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營運(yùn)主管個人簡歷模板
很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當(dāng)做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的.
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 模具與制造
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 清白
畢業(yè)院校： 福州大學(xué)模具與制造 畢業(yè)時間： 2008年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：68公斤
現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 經(jīng)理 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 一個月 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱： 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建 證書：
專業(yè)描述： 機(jī)電一體化
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 漳州
職位名稱： 營運(yùn)經(jīng)理
工作描述： 公司發(fā)展統(tǒng)籌計(jì)劃，策劃推進(jìn)以及組織各門店的營運(yùn)計(jì)劃，人員調(diào)動，各門店考核，各類文件的簽發(fā)，門店的整改方案跟進(jìn)，成本的合理控制，損耗控制，各門店的銷售指標(biāo)完成情況。月例會的組織。公司促銷方案推進(jìn)措施，開店考察，統(tǒng)籌以及規(guī)劃，總部其他部門與各門店的相互協(xié)調(diào)。
公司名稱： 永輝超市有限公司 ( 2013年3月 - 2016年8月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 經(jīng)理
工作描述： 開班會議，人員安排與調(diào)動，賣場與倉庫標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)跟蹤，總部下發(fā)文件的接受與傳達(dá)，異常數(shù)據(jù)合理處理，大型活動與特殊活動組織與合理安排，供應(yīng)商協(xié)商，采購溝通與交流，損耗控制，銷售指標(biāo)的分解與完成情況，協(xié)助各部門指標(biāo)完成，成本的控制。與各門店之間相互配合。
公司名稱： 新華都購物廣場 ( 2009年10月 - 2013年2月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱： 主管
工作描述： 班前班后會議，人員安排，訂單與到貨跟蹤，供應(yīng)商洽談，采購溝通與交流，賣場與倉庫標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，月工作總結(jié)與計(jì)劃，異常數(shù)據(jù)處理。
自我評價
自我評價： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致，誠實(shí)守信，積極主動，服從安排，具有幾年管理能力，善于思考，學(xué)習(xí)。能完成公司安排的任務(wù)，有卓越的遠(yuǎn)見。能帶動團(tuán)隊(duì)的積極性。能把握住市場的動向。溝通能力較強(qiáng)。有自己的思維。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 一般
拓展閱讀：家庭背景能否作為求職者編寫個人簡歷的重點(diǎn)
一些求職者在編寫個人簡歷時喜歡將家庭背景著重描寫，期望憑借優(yōu)越的家庭背景可以拿到求職路上的通行證，在求職路上作為求職者的你真的會寫簡歷嗎?
這種在個人簡歷中著重描寫家庭背景真的可以為求職者爭取到更多的求職機(jī)會嗎?
求職者如果想要將這種將家庭背景為重點(diǎn)的個人簡歷投遞到大型用人單位，事實(shí)上這種個人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業(yè)已經(jīng)有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，能很好的在市場上運(yùn)行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發(fā)展?jié)摿Φ那舐氄叨皇窍肟考彝ケ尘罢夜ぷ鞯那舐氄摺?/p>
這種將家庭背景當(dāng)做個人簡歷重點(diǎn)來著重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因?yàn)檫@種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒有什么真才實(shí)學(xué)。當(dāng)然也不排除有通過編寫這種個人簡歷而獲得面試機(jī)會的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。
因?yàn)橛行┬⌒陀萌藛挝徽诎l(fā)展中，更需要在社會上積累人脈，來幫助用人單位在社會上更好的發(fā)展。因此求職者將著重描寫家庭背景的個人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機(jī)會。
求職者在求職時要知道應(yīng)該在個人簡歷中著重描寫工作經(jīng)歷或者學(xué)業(yè)成就而不是家庭背景，這種對進(jìn)入大型用人單位來說毫無意義的點(diǎn)，一筆帶過就好了。
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