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模具設(shè)計(jì)與制造畢業(yè)生個(gè)人簡歷模板
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷并不是一步完成，而是通過不斷的優(yōu)化，來逐漸的提高個(gè)人簡歷內(nèi)涵。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 模具設(shè)計(jì)與制造
主修專業(yè)： 機(jī)械制造類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2014年4 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 兩年以上 身 高： 165 cm 體重：46公斤
現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 設(shè)計(jì)，檢驗(yàn) 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年3月 )
專業(yè)名稱： 模具設(shè)計(jì)與制造 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 龍巖市曹溪鎮(zhèn) 證書： 工業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新與設(shè)計(jì)及快速成型
專業(yè)描述： 機(jī)械設(shè)計(jì)，材料成型，材料與外部條件的關(guān)系，減速器的設(shè)計(jì)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 公司 ( 2014年5月 - 2014年5月 )
課程名稱： 企業(yè)文化 證書：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖阿賽特汽車零部件制造有限公司 ( 2014年9月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖市
職位名稱： 質(zhì)檢員
工作描述： 巡視產(chǎn)品質(zhì)量，看產(chǎn)品有無缺陷，填寫產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告。
離職原因： 無勁升空間
公司名稱： 福建龍巖鑄段有限公司 ( 2014年4月 - 2014年8月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖市
職位名稱： 設(shè)計(jì)操作工
工作描述： 一線生產(chǎn)，如何工作監(jiān)督機(jī)臺是否穩(wěn)定
離職原因： 實(shí)習(xí)期到崗
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 愛學(xué)習(xí)，喜歡接觸新鮮事物，勤奮不愿發(fā)牢騷，表達(dá)有些不足
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡歷篩選的普遍標(biāo)準(zhǔn)
在求職中過程中寫個(gè)人簡歷只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)，不過對求職的結(jié)果影響非常大，因此寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也是非常講究的，例如編寫個(gè)人簡歷在語言應(yīng)用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠?qū)�(gè)人簡歷寫好，能夠順利的通過篩選。
關(guān)于個(gè)人簡歷的篩選，在編寫簡歷時(shí)也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些。
其一，簡歷的完整性以及簡歷的篇幅
用人但在看到個(gè)人簡歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內(nèi)容的多少。作為個(gè)人簡歷必然要求簡潔，因此個(gè)人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。另外，在簡潔的基礎(chǔ)上，還要求個(gè)人簡歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì)讓對方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會(huì)另對方質(zhì)疑。
其二，個(gè)人的硬性技能
在個(gè)人簡歷中可以寫的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計(jì)算機(jī)能力，還有招聘所需要的專業(yè)技能等等。其技能上的有誰越大，則個(gè)人簡歷被通過的幾率就越大。
其三，個(gè)人簡歷總體表達(dá)
個(gè)人簡歷的表達(dá)上也是篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，對方會(huì)通過寫作表達(dá)來看出人才更多能力，如果表達(dá)不好，也會(huì)降低個(gè)人簡歷的閱讀性。
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