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  • 酒店總經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-05-25 16:56:24 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    酒店總經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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    酒店總經(jīng)理助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      基本資料

      姓名:

      性別:女

      出生日期:

      婚姻狀況:已婚

      年齡:

      民族:漢族

      身高:

      最高學(xué)歷:大專(zhuān)

      戶(hù)籍:

      畢業(yè)學(xué)校:xx大學(xué)

      計(jì)算機(jī)能力:精通

      目前所在地:

      求職意向

      工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理。

      希望工作地區(qū):

      待遇要求

      最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      期望職位類(lèi)型:全職工作

      工作經(jīng)歷

      1、20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

      2、20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

      3、20xx年~20xx年:某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

      行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

      主要業(yè)績(jī)

      1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;

      2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護(hù)思路清晰明朗;

      3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

      4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;

      自我評(píng)價(jià)

      有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

      個(gè)人總結(jié)

      柔性達(dá)觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè)行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作,并獲得好評(píng)!缺點(diǎn)是:英語(yǔ)口語(yǔ)較差,沒(méi)有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

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