培訓經(jīng)理個人簡歷

培訓經(jīng)理個人簡歷模板

【基本信息】
姓名： 某某某
性別： 女
年齡： 25
身高： 162CM
民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚
畢業(yè)院校： 某某大學
所學專業(yè)： 行政管理
最高學歷： 大專
語言能力： 普通話標準
  

【求職意向】
意向崗位： 人事經(jīng)理、員工培訓經(jīng)理、主管、招聘主任
意向地區(qū)： 不限
食宿要求： 兩者都提供
到崗時間： 1周內(nèi)
期望月薪： 面議
 
 
【教育經(jīng)歷】
2004-01 ~ 2007-01     某某大學    行政管理

【工作經(jīng)歷】
2008-12 ~ 2009-05      某某大酒店       人事主管
主要負責人事管理工作：人員招聘、入職、離職程序辦理；負責在職員工考勤、匯總、審核工作；負責人事文件編寫，崗位編制及職務說明書；負責員工職前培訓，員工關系等日常工作事務處理；負責在職員工勞動合同的續(xù)延與管理；新員工勞動合同簽定及管理；負責制訂人力資源管理制度、政策等；主持大型會議及員工文體活動等；負責總經(jīng)辦的文書檔案管理工作；負責本部門總體工作的運作與規(guī)劃；負責總經(jīng)辦辦公會議定事項的辦理工作及記錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。做好大事管理工作的辦理；負責各部門文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查及有關文書工作運作管理，負責酒店文書的保密工作；協(xié)助處理各部門的工作協(xié)調(diào)關系；協(xié)助總經(jīng)理一般業(yè)務來訪的接待等；負責本酒店員工意見箱投訴意見回復；上級交辦的其它事項。
 
2006-02 ~ 2008-11     某某商務酒店       行政人事主管
主要負責人事管理工作：人員招聘、入職、離職程序辦理、員工考勤管理；負責員工住宿安排；負責員工檔案、文件歸納；負責員工日常工作關系處理；負責員工生日會統(tǒng)籌安排；負責在職員工勞動合同的續(xù)延與管理；新員工勞動合同簽定及管理；負責員工職前培訓，員工關系等日常工作事務處理；主持大型會議及員工文體活動等。 

2005-03 ~ 2006-01           某某酒店           人事專員  
工作描述： 負責本部門員工活動簡報制作；負責本部門人事、文書、檔案分類管理；負責本部門總工務物品管理申購及發(fā)放；負責本部門員工相關咨詢、輔導員工思想等事宜。協(xié)助總經(jīng)理一般業(yè)務來訪的接待等。

【技能專長】
語言能力：有良好的語言表達能力與人際溝通能力；
計算機能力：精通OFFICE2000、WINDOWS2000、WDJLW.CN、POWERPOINT、Outlook、VISIO等辦公軟件。

 
【自我鑒定】
1. 能主導辦公日常管理工作；
2. 本人善于溝通、執(zhí)行力強、思維敏銳；
3、對現(xiàn)行《新勞動合同法》有一定了解及應對能力；
4、熟悉人力資源六大模塊中人力資源規(guī)定、招聘、員工培訓、薪酬管理、勞次關系處理。
 
 
【聯(lián)系方式】
手機號碼：13888888888
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