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電子信息專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
電子信息專業(yè)畢業(yè)生想要通過投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定不要在自己對(duì)于用人單位一無(wú)所知的情況下編寫。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1991年3月28日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 160cm 體 重： 50kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 電子技術(shù) 電子與信息 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
其他
職位名稱： 人力資源,行政/后勤類 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
電腦水平： 具有全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊(Windows平臺(tái)Ottice系統(tǒng))操作員級(jí)證書
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年6月 湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專
工作經(jīng)歷
所在公司： 汽貿(mào)
時(shí)間范圍： 2015年1月 - 2016年1月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 負(fù)責(zé)銷售和售后的報(bào)表，系統(tǒng)資料的完善。資料的整理、制表及資料的存檔。
離職原因：
所在公司： 電子商務(wù)公司
時(shí)間范圍： 2016年1月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源
工作描述： 1、人事檔案管理;2、公司日常考勤，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)3、辦理人員入離職手續(xù);4、協(xié)助相關(guān)招聘工作。5、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。6、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)
離職原因： 公司遷往福州
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格內(nèi)外結(jié)合,適應(yīng)能力強(qiáng)、做事細(xì)心。相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好。
拓展閱讀：遠(yuǎn)離制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的2種錯(cuò)誤
有些求職者在求職道路上急于求成，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做過度潤(rùn)色，并且選擇性的偽造一些息。這種編寫方式只會(huì)讓你失去面試機(jī)會(huì)，即便是偶然獲得面試機(jī)會(huì)了也注定無(wú)法通過面試。想要求職成功就要知道在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切不可夸大其詞!打造個(gè)人簡(jiǎn)歷需為面試做準(zhǔn)備。只有能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且通過面試了才能夠算是打造出有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定不要出現(xiàn)以下兩點(diǎn)錯(cuò)誤，否則即便是獲得面試機(jī)會(huì)也只能與正式入職擦肩而過。
錯(cuò)誤一、在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)過度潤(rùn)色
很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)誤把揚(yáng)長(zhǎng)避短打造成了過度潤(rùn)色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫時(shí)不僅將自己優(yōu)勢(shì)無(wú)限放大化還能將自己的不足編寫成為優(yōu)勢(shì)。這種過于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)的，要知道招聘人員閱人無(wú)數(shù)。這種失去真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷早就見慣不怪了，并不會(huì)因?yàn)檫^于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷而相信求職者本身真的是完美的，完美并不是打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所追求的東西。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就不能夠在制作過程中讓個(gè)人簡(jiǎn)歷失去真實(shí)性。
錯(cuò)誤二、在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)虛假信息
還有一些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將自己本來(lái)不具備的求職技能編寫上去，有些是偽造工作經(jīng)驗(yàn)以及在學(xué)業(yè)上取得的成績(jī)，有些則是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中刻意將自己的英語(yǔ)水平編寫的特別優(yōu)秀，其實(shí)并不然。像這種編寫方式都屬于虛假信息，有些虛假信息招聘人員一眼就能識(shí)破，而有些則會(huì)在面試中識(shí)破。
想要獲得面試機(jī)會(huì)一定不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上兩種錯(cuò)誤。
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