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工程部部長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷模板
工程部部長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)歷的編寫是為了求職，能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則求職的成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人有中級(jí)電工證,從事電工 機(jī)修 采購(gòu) 設(shè)備部總管十年以上,在酒店從事過工程部部長(zhǎng),在吉祥公司做電工和機(jī)修多年,在路橋電力公司上班兩年,經(jīng)驗(yàn)豐富
求 職 意 向
希望崗位： 技工/普工類-電工
尋求職位： 工程部主管 采購(gòu) 電工;機(jī)修工;叉車工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 5000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
工程部主管 采購(gòu) 電工;機(jī)修工;叉車工
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-01--2014-01：上海吉祥
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/維修工程師
職位描述：無(wú)
▌2005-06--2006-05：常勝鮑魚
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/自動(dòng)控制技術(shù)員
職位名稱： 工程部部長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)酒店的一切工程
▌2004-05--2005-06：吉祥建材公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位描述：生產(chǎn)，設(shè)備的維護(hù)，材料的購(gòu)入等
▌2002-03--2004-03：新橋塑料廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位描述：全面負(fù)責(zé)
▌2000-01--2002-01：路橋電力安裝公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類
職位描述：帶班
▌1997-10--1998-12：北京古建三公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類/電工
職位名稱： 電工班長(zhǎng)
職位描述：無(wú)
教 育 經(jīng) 歷
1993-09--1996-07 華中師大 技工類/機(jī)電 大專
證 書
1997-06 獲得： 等級(jí)證 點(diǎn)擊查看證書照片
1997-05 獲得： 電工證 點(diǎn)擊查看證書照片
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 中級(jí)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(一般); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
精通電氣線路和設(shè)備機(jī)修,從事電氣工程,機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和修理,酒店工程部經(jīng)理等多年!對(duì)電氣工程的設(shè)計(jì),安裝,維修經(jīng)驗(yàn)豐富,家庭,事業(yè)單位,工地工程的線路敷設(shè),維修有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn),特殊線路的特殊控制!電焊,氣割等相關(guān)的技術(shù)!市場(chǎng)的采購(gòu)!叉車的駕駛等
拓展閱讀：在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎?
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對(duì)自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有哪些?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢(shì)部分，大部分的求職者們會(huì)在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢(shì)有哪些。卻很少來(lái)考慮劣勢(shì)有哪些，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)相對(duì)而出，如果不知道劣勢(shì)在何處，就很難做多去避免它。在對(duì)劣勢(shì)的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)彌補(bǔ)不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不喜歡寫求職意向，并非是沒有意識(shí)到求職意向的重要性，而是因?yàn)榍舐氄咦约阂膊恢佬枰趺礃拥穆毼弧＞帉憘�(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對(duì)求職的職位來(lái)寫，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。
第三，如何根據(jù)現(xiàn)有條件來(lái)爭(zhēng)取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來(lái)爭(zhēng)取到職位呢?如果就目前的條件來(lái)正確職位成功的幾率不大于零，那就沒有必要浪費(fèi)時(shí)間來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
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