人事行政類求職簡歷

時間：2024-09-16 15:27:39 求職簡歷模板我要投稿

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人事行政類求職簡歷模板

　　個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。

人事行政類求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 33歲民族：漢

　　工作經驗： 5年以上居住地：浙江臺州玉環縣

　　身高： CM 戶口：湖北黃岡黃梅縣

　　自我評價

　　樂觀向上，積極，認真負責，溝通能力強。責任心強。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監

　　尋求職位：人事行政類

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2012-05--2013-02：東莞潤星機械科技有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：負責培訓及績效考核，負責體系及6S檢查工作。

　　▌2010-05--2012-04：沃萊施日用品有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：人力資源主管

　　職位描述：全盤負責人力資源所有工作。人力資源六大模塊：人力規劃、招聘與配置，培訓與開發，績效管理，勞資關系。行政方面：保安、清潔、司機、宿舍、飯堂、安全、接待等。包括制度制訂與推行。具備較強的項目推動能力。

　　▌2008-10--2010-05：陽程(佛山)科技股份有限公司

　　所屬行業：互聯網、電子商務(外資企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：負責人事行政全盤工作。人力資源六大模塊：人力規劃、招聘與配置，培訓與開發，績效管理，勞資關系。行政方面：保安、清潔、司機、宿舍、飯堂、安全、接待等。包括制度制訂與推行。具備較強的項目推動能力。

　　▌2012-12--至今：邁得醫療工業設備股份有限公司

　　所屬行業：醫療、美容保健、衛生服務(民營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監

　　職位名稱：行政主管

　　教育經歷

　　2002-09--2005-07 北方工商管理研究學院動力電氣類/機電一體化大專

　　拓展閱讀：個人簡歷中的自我管理能力的作用分析以及寫作技巧介紹

　　個人簡歷是的求職中不可缺少的一個步驟，在面試之前目標公司以收取個人簡歷的方式，來篩選可以進一步面試的人才，然后在面試中也需要參考個人簡歷上的信息，最后在錄取上同樣需要個人簡歷上的檔案信息。

　　于是就有很多人問，什么樣的個人簡歷更有吸引力呢?從普遍的招聘信息上可以看到，基本上所有的用人單位都會提出“有工作經驗則優先”，但是這對應屆大學生來說確實難點兒了，那么畢業大學生，怎樣才能彌補經驗不足的劣勢呢?自我管理能就是很好的補充點。

　　一來，自我管理能力也是現在企業招聘所重視技能之一

　　企業招聘對工作經驗是有所要求，不過對于有能力的人才也絕不放過。所謂的人才自我管理能力其實就是個人的品質，以及特征，也算是軟技能之一。像是適應那能力、吃苦耐勞的精神、自律能力等等。這也是企業應聘人才的基本要求，對人才以后的發展成功與否也是一個關鍵點。

　　二來，自我管理能力在上學期間就能培養出來

　　對于應屆畢業生來說，工作經驗不足可以用其他的技能來補充，自我管理能力就是其中之一。個人呢的品質以及特征受家庭、學校教育以及自身修養影響，在上學期間就能夠培養出來，也是應屆畢業生可以具備的優勢點。

　　自我管理在個人簡歷中要如何寫?可以在最后的自我評價中描述，也可以在實習經歷中寫。用詞方面，是以形容詞或者副詞為主。

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