管理部部長求職簡歷

時(shí)間：2024-07-24 20:28:12 求職簡歷模板我要投稿

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管理部部長求職簡歷模板

　　個(gè)人簡歷關(guān)于個(gè)人信息的內(nèi)容需要針對崗位性質(zhì)進(jìn)行填寫，避免由于過多的累贅內(nèi)容導(dǎo)致個(gè)人信息的數(shù)字量過多，在較短的時(shí)間內(nèi)招聘單位無法有效的進(jìn)行閱讀，導(dǎo)致求職的失敗。

管理部部長求職簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 47歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州溫嶺市

　　自我評價(jià)

　　大型國企行政經(jīng)理，10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本人待人親切、吃苦耐勞，實(shí)干型的職員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本人性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政經(jīng)理、人事經(jīng)理;辦公室主任

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺州溫嶺市　浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： 6000 /月　　到崗時(shí)間：2016-03-30

　　其它待遇要求：社保

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　求職崗位：行政人事主管。辦公室主任

　　會用我積累多年的工作經(jīng)驗(yàn)和知識認(rèn)真對待工作，做好一切份內(nèi)之事，在工作中要與同事間有良好的溝通。以公司利益為重。

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2004-10--2012-03：北京三元食品有限公司

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位描述：具體工作是負(fù)責(zé)與下屬站點(diǎn)的溝通協(xié)調(diào)，本部門團(tuán)隊(duì)的管理,各下屬主管的相關(guān)工作跟進(jìn)、督促組織制定計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)營情況。項(xiàng)目調(diào)研、審核，管理制度制定，經(jīng)營統(tǒng)計(jì)。在北京三元食品有限公司的八年工作期間，對專業(yè)知識不斷地加以補(bǔ)充學(xué)習(xí)。2010年公司開發(fā)新的經(jīng)營模式，需要與市內(nèi)有經(jīng)營資質(zhì)的各大小超市合作，去迎合另一部份消費(fèi)理念不同的顧客，力爭納入我們的消費(fèi)群體。單位部門主管赴各地考察借鑒，最后得以順利開展。由于在次這運(yùn)作過程中，我的細(xì)致觀察和好的建議得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，獲得經(jīng)濟(jì)和工作的雙贏。

　　離職原因：為了孩子回戶籍地完成學(xué)業(yè)

　　▌2012-09--至今：臺州市軒金車燈

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱：管理部部長

　　職位描述：1負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績效考核、消防安全等);

　　2負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等) 督促檢查員工的行為規(guī)范;

　　3負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

　　4負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

　　5負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

　　7、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系

　　離職原因：家人生病

　　教育經(jīng) 歷

　　1991-09--1993-01 北京市崇文區(qū)職工大學(xué) 管理類/ 大專

　　技能專長

　　語言能力：其他：一般;　其他：一般;　中文普通話：熟練

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　有駕照

　　拓展閱讀：如何針對求職崗位制作個(gè)人簡歷

　　簡歷的制作過程中，不僅需要注重不同內(nèi)容的書寫，通過較為言簡意賅的語言達(dá)到最終的效果，不僅如此，同時(shí)借助個(gè)人簡歷豐富的內(nèi)容，為招聘者留下較為深刻的印象，有效提高競爭崗位的重要性，尤其針對特殊職位，需要具備針對性的制作個(gè)人簡歷。

　　如何有效針對崗位制作個(gè)人簡歷

　　很多招聘單位對于個(gè)人簡歷的重視程度非常高，尤其針對僅僅通過網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板進(jìn)行制作簡歷的求職者，招聘單位首先需要將不存在價(jià)值的個(gè)人簡歷予以清除，并且通過詳細(xì)篩選留下優(yōu)質(zhì)的求職者信息，有效提高招聘單位獲得優(yōu)質(zhì)人才的概率，為此求職者需要針對崗位的不同，量身定做不同形式的個(gè)人簡歷，最終獲得招聘單位的認(rèn)可。

　　1、簡歷內(nèi)容與崗位相符合

　　制作簡歷過程中，需要完美詮釋個(gè)人技能，通過展現(xiàn)與求職崗位相互符合的職業(yè)技能，才能夠獲得招聘單位的重視，獲得面試的機(jī)會，因此針對崗位的不同進(jìn)行制作簡歷非常重要，能夠提高求職成功率。

　　2、內(nèi)容與信息簡明扼要

　　針對崗位的優(yōu)勢，將不同的內(nèi)容融入到個(gè)人簡歷中，利用較為精煉的語言為招聘單位留下深刻的印象，提高投遞個(gè)人簡歷的成功率，有效避免各類后續(xù)問題的發(fā)生。

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