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  • 招聘主管求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-07 13:48:28 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    招聘主管求職簡(jiǎn)歷模板

      在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般都是迎合用人單位的喜好來編寫,那么對(duì)方喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷,必然會(huì)胡受其企業(yè)文化的影響。掌握企業(yè)的文化信息,則就可以投其所好的編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

    招聘主管求職簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 群眾

      生日: 1984-04-10 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫:

      身高: 保密 體重: 保密

      專業(yè): 工作經(jīng)驗(yàn): 應(yīng)屆畢業(yè)生

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人力資源經(jīng)理/總監(jiān) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 河南大旗電商信息技術(shù)有限公司

      工作時(shí)間: 2014-09-01 至 2015-08-01

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 企管部

      工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 行政人事經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、cmc銷售經(jīng)理

      職位月薪: 4000及以上

      工作描述: 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

      2、堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶 頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制;同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

      3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間 的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息,保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

      4、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍 和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

      5、組織安排公司會(huì)議、本部門會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理各項(xiàng)會(huì) 議記要,并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟蹤落實(shí)到位;

      6、負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收

      公司名稱: 北京麥斯特管理咨詢有限公司

      工作時(shí)間: 2014-03-01 至 2014-08-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 獵頭部

      工作分類: 人力資源 獵頭顧問

      職位月薪: 保密

      工作描述: 1.推銷服務(wù)。

      2.BD訂單。

      3.尋覓人才。

      4.增減員,代繳社保,社保公積金解凍。

      5.陪同董事長(zhǎng)拜訪各社會(huì)各界領(lǐng)導(dǎo)。

      6.公司日常人事,行政工作。

      公司名稱: 北京聯(lián)想利泰軟件有限公司

      工作時(shí)間: 2010-07-01 至 2014-03-01

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 移動(dòng)互聯(lián)本部

      工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 招聘主管

      職位月薪: 保密

      工作描述: 一、日常招聘管理

      1.日常招聘工作的管理。

      2.招聘團(tuán)隊(duì)的管理,對(duì)員工招聘工作方面管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估。

      3.分析、建立、維護(hù)招聘渠道。

      4.完善部門的招聘流程,根據(jù)部門需要,制定招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算。

      5.組織市場(chǎng)調(diào)研,了解人才需求情況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)。

      6.建立后備人才選拔方案,和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

      7.參與公司招聘季度例會(huì),制定、參與、協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)更改、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

      8.專注客戶需求,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。做好與客戶的交付工作。保障候選人準(zhǔn)時(shí)參加面試、保證駐客戶方團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。

      9.組織、協(xié)調(diào)部門員工積極響應(yīng)、參加公司活動(dòng),部門活動(dòng)。做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的組織、接口工作。(地點(diǎn)預(yù)定,資金申請(qǐng),會(huì)場(chǎng)安排,現(xiàn)場(chǎng)管理)。

      二、日常招聘

      1.負(fù)責(zé)部門日常招聘工作(外包與非外包)。

      2.負(fù)責(zé)外包與非外包業(yè)務(wù)面試以及接口工作。

      3.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目需

      自我評(píng)價(jià)

      熱情隨和,活波開朗,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神

      良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛創(chuàng)新

      技能評(píng)價(jià)

      四年的招聘經(jīng)驗(yàn),主要做國(guó)外的企業(yè)和一些國(guó)內(nèi)的企業(yè)招聘(NEC,法電,中移動(dòng),聯(lián)想等)

      溝通能力良好

      工作中有帶過新人,有一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)能力

      領(lǐng)導(dǎo)每次交代的任務(wù)都能很好的完成,在團(tuán)隊(duì)中起帶頭作用

      能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件

      拓展閱讀:優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是由哪些因素所決定

      在求職中很多求職者們都在努力的編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,他們知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步驟,也是最為重要的環(huán)節(jié),想要求職成功也必須要先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷。通過編寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,則就是能夠提高其成功率。

      那么什么樣個(gè)人簡(jiǎn)歷才是優(yōu)秀的呢?能夠巧妙的結(jié)合個(gè)人能力,就能夠鑄就優(yōu)秀簡(jiǎn)歷,而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要知道其決定因素有哪些。

      其一,個(gè)人的自身優(yōu)勢(shì)

      個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上也是一份求職的廣告,能夠讓對(duì)方接受你,其廣告要起到包裝的作用,能夠讓用人單位來認(rèn)可你的能力才行。在求職中競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,而要想脫穎而出,還需要有自身的優(yōu)勢(shì)所在。如果你本身的能力不足,在求職中的要求又高,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的再完美,也不能起到作用。要知道,個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選首先就是從基本的條件限制開始的。

      其二,編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言使用

      編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的也是一種寫作方式,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言的使用上也非常講究,比如說同樣的工作經(jīng)歷,不同語(yǔ)言方式在描述中的效果不同,最后給招聘官流下來的印象也不同。那么,個(gè)人簡(jiǎn)歷在效果上就會(huì)有很大的區(qū)別。

      其三,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前的準(zhǔn)備上

      影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量因素之一,也在于編寫前的準(zhǔn)備上,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎,如果來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)、個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧運(yùn)用等等,這些都是其前提準(zhǔn)備。

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