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  • 前臺接待應(yīng)聘求職簡歷

    時間:2024-08-26 20:15:43 求職簡歷模板 我要投稿
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    前臺接待應(yīng)聘求職簡歷模板

      個人簡歷的成功因素有很多,成敗因素也有很多。求職者在編輯個人簡歷時一定要多用心,少耍小聰明。

    前臺接待應(yīng)聘求職簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 女

      學(xué)歷: 高中 政治面貌: 0

      生日: 1988-03-25 民族: 漢族

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)縣合河鄉(xiāng)石村

      身高: 保密 體重: 保密

      專業(yè): 市場營銷 工作經(jīng)驗: 8 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 會計 期望月薪: 2000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 新世紀(jì)會計培訓(xùn)學(xué)校 專業(yè): 會計 就讀時間: 2013-03-01 至 2013-12-03 獲得學(xué)歷: 高中

      學(xué)校名稱: 新鄉(xiāng)縣翟坡中學(xué) 專業(yè): 營銷 就讀時間: 2003-09-01 至 2006-06-08 獲得學(xué)歷: 高中

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 新鄉(xiāng)市今勝昔互聯(lián)信息技術(shù)有限公司

      工作時間: 2014-03-22 至 2015-02-09

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 財務(wù)部

      工作分類: 會計 會計

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      公司名稱: 勇超物流

      工作時間: 2009-03-28 至 2013-12-31

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 行政

      工作分類: 行政/后勤 開單員

      職位月薪: 保密

      工作描述: 3年多的物流開單員的經(jīng)歷,提升了辦公軟件的操作能力,同時也培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度.

      公司名稱: 長垣縣厚仁堂口腔

      工作時間: 2006-09-01 至 2008-12-26

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 行政

      工作分類: 行政/后勤 前臺接待

      職位月薪: 保密

      工作描述: 2年多的前臺接待經(jīng)歷,鍛煉了我良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力

      自我評價

      1.工作刻苦努力,認(rèn)真負(fù)責(zé);

      2.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;

      3.工作積極熱情,力爭在最短時間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境完成工作目標(biāo)。

      拓展閱讀:想要打造完美的個人簡歷 了解兩點必不可少

      想要求職成功,求職者就需要在個人簡歷上花功夫,招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個人簡歷,因此個人簡歷獨具一格獲得賞識的機(jī)會更大。但是隨著求職者越來越多,個人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無二的個人簡歷就必須要做到以下兩點。

      ① 求職者在編寫個人簡歷前要了解用人單位

      求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么,求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后,就要去了解這家用人單位。比如說,這個用人單位主要是做什么產(chǎn)品的,有什么樣的發(fā)展前景,用人單位主要的行業(yè)情況是什么,或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側(cè)重點。而且每個用人單位都有不同的側(cè)重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

      ② 作為求職者你真的了解自己嗎?

      很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標(biāo)就是求職成功,所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時候會導(dǎo)致求職者的自我評價非常浮夸,在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己,將自己的優(yōu)勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。

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