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審計(jì)專員的求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向用人單位展現(xiàn)自我的一種媒介，可以是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷也可以是電子版簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1992-08-02 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市牧野區(qū)
身高： 172 公分 體重： 71 公斤
專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化(有駕照) 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 其他 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 2200元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南機(jī)電高等�？茖W(xué)校 專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
公司名稱： 其他
工作時(shí)間： 2016-07-01 至 2016-12-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 短工
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 短期工
職位月薪： 保密
工作描述： 就是打短工一類的。
公司名稱： 徳潤(rùn)萬家健康集團(tuán)
工作時(shí)間： 2014-10-01 至 2016-05-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政后勤
工作分類： 行政/后勤 倉庫管理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 保健品公司，主要處理和周圍市場(chǎng)以及自己市場(chǎng)的貨物配送，管理等。
公司名稱： 取得保險(xiǎn)銷售從業(yè)資格證書
工作時(shí)間： 2014-08-28 至 2014-08-31
公司規(guī)模： 保密
所在部門： ....
工作分類： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) .....
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱： 河南亞太商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-10 至 2014-06-10
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)室
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收預(yù)付往來賬，以及費(fèi)用。
公司名稱： 河南正達(dá)會(huì)計(jì)事務(wù)所
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2013-05-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門： 驗(yàn)資部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì)專員
職位月薪： 保密
工作描述： 一個(gè)月的實(shí)習(xí) 中間下過1次 企業(yè)進(jìn)行憑證抽查
自我評(píng)價(jià)
個(gè)人認(rèn)為我忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;平易近人。為人誠(chéng)懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。獲得2次國(guó)家助學(xué)金
拓展閱讀：“四個(gè)避免”——讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更優(yōu)秀
如何編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者們所關(guān)心的問題，而優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)有很多方面，比如說語言表達(dá)、個(gè)人基本實(shí)力、個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅上的控制，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)等等。此外，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要避免出現(xiàn)以下幾種情況：
(1)，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中文字內(nèi)容并不是很多，即便說很多招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)一目十行的瀏覽，依然很容易看到其中的錯(cuò)別字。而招聘官對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)別字非常反感，從錯(cuò)別字中可看出求職者的態(tài)度以及求職者的性格。因此，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，也不能有常識(shí)性的錯(cuò)誤。
(2)，避免出現(xiàn)邏輯問題
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中常常會(huì)涉及到一些信息， 比如說教育背景信息、工作經(jīng)歷信息、求職企業(yè)單位的信息等等。在編寫的時(shí)候，這些的信息之間會(huì)存在一定的時(shí)間邏輯，以及關(guān)系邏輯。要注意簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)的邏輯混亂問題。
(3)，避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要的原則之一就是真實(shí)性，即使求職的實(shí)力不足，也不能以虛假的信息來充當(dāng)自己的優(yōu)勢(shì)。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免出現(xiàn)虛假內(nèi)容。
(4)，避免出現(xiàn)排版問題
個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版問題會(huì)影響到整體的美觀，比如說行距不同一、句子長(zhǎng)短不統(tǒng)一，還有字體、字號(hào)混亂等等，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要避免出現(xiàn)排版問題。
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