樓層管理員求職簡歷

時間：2024-09-29 11:15:21 求職簡歷模板我要投稿

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樓層管理員求職簡歷模板

　　個人簡歷就是給企業(yè)公司看的，那么，個人簡歷在針對上來寫，必然也需要針對招聘的企業(yè)公司。

樓層管理員求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　學歷：大專政治面貌：保密

　　生日： 1984-12-02 民族：漢

　　婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)

　　身高： 158 公分體重： 48 公斤

　　專業(yè)：工商企業(yè)管理工作經驗： 10 年

　　期望工作地點：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效培訓經理期望月薪： 4000元工作性質：全職

　　行業(yè)/職位：高級經營/管理總監(jiān) 期望月薪： 5000元工作性質：全職

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監(jiān) 期望月薪： 4000元工作性質：全職

　　行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪： 4000元工作性質：全職

　　行業(yè)/職位：客戶服務/咨詢顧問客服總監(jiān) 期望月薪： 5000元工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：北京工商企業(yè)管理學院專業(yè)：工商企業(yè)管理就讀時間： 2003-09-01 至 2006-06-30 獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市申眾汽車銷售有限公司

　　工作時間： 2014-05-01 至 2016-12-31

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：客服部

　　工作分類：高級經營/管理客戶總監(jiān)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述：組建服務團隊招聘人才

　　指定部門月/季/年目標規(guī)劃

　　本部門員工發(fā)展計劃及激勵，指定考核制度

　　全面負責上海大眾客戶滿意度指標的監(jiān)控與落實

　　監(jiān)控客戶信息管理，推進crm的有效實施，提高客戶忠誠度

　　對銷售，售后核心流程進行監(jiān)控

　　對公司所有人員進行相關工作培訓并進行考核

　　負責上海大眾車主俱樂部的組建，日常運行完善

　　建立內部工作小組做好團隊建設提高向心力和凝聚力

　　推動跨部門合作互補并履行相互間責任

　　發(fā)展外部合作，有效管理合作伙伴互惠互利合作雙贏

　　優(yōu)化各項流程，保護客戶信息準確性，指定完善和實施客戶部服務策略

　　部門預算落實

　　協(xié)助銷售，售后完成整年目標

　　推動客戶驅動力，提高公司業(yè)績

　　公司名稱：新鄉(xiāng)市上眾汽車銷售服務有限公司

　　工作時間： 2013-11-08 至 2014-04-30

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：客服部

　　工作分類：客戶服務/咨詢顧問展廳經理關愛經理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述：上海大眾銷售核心流程和售后核心流程的服務質量進行跟蹤

　　對銷售和服務顧問有關滿意度提升的技巧進行內訓

　　實施滿意度調研收集客戶服務感受

　　確保客戶抱怨得到及時處理

　　監(jiān)控客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標準，維護經銷商的品牌形象

　　公司名稱：東風日產新鄉(xiāng)威興專營店

　　工作時間： 2009-06-01 至 2011-12-30

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：售后部及客戶運營中心

　　工作分類：客戶服務/咨詢顧問信息員及客服

　　職位月薪：保密

　　工作描述：回訪售前售后電話

　　客戶反饋與整檔

　　處理客戶投訴

　　協(xié)助售后經理制作報表，工資核算

　　公司名稱：杭州娃哈哈飲料有限公司新鄉(xiāng)分公司

　　工作時間： 2007-05-01 至 2009-05-30

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：市場部

　　工作分類：市場拓展/公關禮儀市場宣傳拓展

　　職位月薪：保密

　　工作描述：制定公司活動方案，宣傳公司新品維護老產品，與各個商超研究產品推廣活動及銷量區(qū)域分析

　　公司名稱：市金利來百貨公司

　　工作時間： 2006-09-01 至 2007-04-30

　　公司規(guī)模：保密

　　所在部門：市場管理

　　工作分類：經濟管理樓層管理員

　　職位月薪：保密

　　工作描述：維持所在樓層的秩序、衛(wèi)生，做好商戶與公司之間的溝通橋梁，處理顧客投訴，催繳商戶繳納物業(yè)及其相關費用。

　　自我評價

　　對生活樂觀積極，對工作勤奮認真

　　拓展閱讀：實用型簡歷——主流的選擇效果更好

　　求職者對個人簡歷的要求高，是由于現在的求職競爭比較大，很多職業(yè)在對外招聘后，來應聘的人非常多。應聘期間需要針對這些人來進行篩選，而篩選的第一步就是簡歷篩選。你所投遞的個人簡歷寫好，則就能順利的通過篩選，反之則就不能被錄取。以此求職者就非常重視其家里的質量。

　　那么什么樣的個人簡歷最好呢?總體來說實用型的個人簡歷才是主流的選擇，即便是創(chuàng)新的個人簡歷同樣也要具有實用性。

　　個人簡歷實用性的重要性：在求職中個人簡歷不過就是敲門磚，能不能通過就是其氣質成功與否的關鍵。也就說，個人簡歷本身的形象以及類型并不是關鍵。你所寫的個人簡歷只要具有閱讀性，能夠發(fā)揮其作用，就是優(yōu)秀的簡歷。

　　那么如何讓個人簡歷更具有使用性呢?

　　一來，簡歷要控制其篇幅

　　你所編寫的個人簡歷不能太長，篇幅最好在一張，這是由HR篩選個人簡歷的方式所決定。要知道在激烈的競爭中，招聘官閱讀個人簡歷的時間可能只有十秒，那么，簡歷的篇幅就要控制在十秒中能夠讀完的篇幅上。

　　二來，簡歷要有關鍵詞、語言通順

　　實用性的個人簡歷要具有非常高的可讀性，讓對方能夠看得懂你的個人簡歷，更要能接受你的簡歷。那么，最為基本的就是在語言的使用上要通順，也可以有意識的來利用關鍵詞的加深，然對方能夠更好的看到其關鍵點上。

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