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電氣設(shè)備控制求職簡(jiǎn)歷模板
投遞簡(jiǎn)歷一般是應(yīng)聘的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是個(gè)人與求職時(shí)機(jī)的第一次“密切觸摸”。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 低壓電工作業(yè)
主修專業(yè)： 技工類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年8 月
最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 168 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 漳平市 戶 籍： 1008-1480
求職意向
期望從事職業(yè)： 維修電工、 司機(jī)(c1E)證 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廣東深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院 ( 2008年6月 - 2010年8月 )
專業(yè)名稱： 電工 學(xué)歷： 中專
所 在 地： 深圳市福田區(qū) 證書： 高級(jí)電工
專業(yè)描述： 電氣設(shè)備控制，維護(hù)保養(yǎng)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 朝日電纜 ( 2010年11月 - 2011年9月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖交易城
職位名稱： 小貨車駕駛員
工作描述： 送貨，五金、建材
離職原因： 薪資待遇
公司名稱： 龍巖大潤(rùn)發(fā)商業(yè)有限公司 ( 2011年10月 - 2013年11月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 龍巖大潤(rùn)發(fā)
職位名稱： 維修電工
工作描述： 日常維護(hù)、保養(yǎng)電氣設(shè)備，
離職原因： 特殊原因，家里出事情
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 希望貴公司給個(gè)平臺(tái)發(fā)展機(jī)會(huì)，盡自己最大努力作好本職工作
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 一般
拓展閱讀：如何在簡(jiǎn)歷上彌補(bǔ)職業(yè)空窗期過長(zhǎng)的負(fù)面影響
職場(chǎng)空窗期，是指職場(chǎng)人士在辭掉上一份工作而未找到下一份工作之間的時(shí)間。一般而言，超過兩個(gè)月，就可以稱得上是“職業(yè)空窗期過長(zhǎng)”。
短則三五天，長(zhǎng)則數(shù)個(gè)月的職業(yè)空窗期，是求職跳槽者都會(huì)經(jīng)歷的過程。雖然空窗問題很常見，但在應(yīng)聘面試 的時(shí)候，招聘方往往會(huì)深入了解一下空窗期的原因。為了避免以后的麻煩，最好的辦法，是在簡(jiǎn)歷上就對(duì)空窗期做一個(gè)解釋。客觀且理性的敘述空窗理由，給出合理 說明，滿足hr們的求知欲。
解釋職業(yè)空窗期的正確技巧
1、工作經(jīng)歷中的具體時(shí)間只寫從某年某月，不寫具體日期。這樣一來，只要你失業(yè)的時(shí)間沒有一個(gè)月，就可以很完美的掩飾過去。
2、把在失業(yè)期間做過的非工作性質(zhì)的事情寫在簡(jiǎn)歷中。比如說，你可能花了幾個(gè)月時(shí)間學(xué)習(xí)英語，這樣就可以把面試官的注意力引向你英文能力的提升以及有清晰的職業(yè)規(guī)劃方面上來。
3、在簡(jiǎn)歷上寫出空窗期內(nèi)自己所掌握的技能。很多人都認(rèn)為辦公室和課堂是唯一學(xué)習(xí)東西的 地方，但是很明顯這是不對(duì)的。例如，如果你在離職期間照顧自己的孩子，那么，強(qiáng)調(diào)自己在照顧孩子的時(shí)候所需要的能力，例如，條理，組織能力以及同時(shí)處理多 項(xiàng)任務(wù)的能力。如果你去旅行了，你可能獲得了外國(guó)的知識(shí)，這就可能對(duì)于想要提升國(guó)際影響力的公司會(huì)很有用。
掩蓋職業(yè)空窗期的錯(cuò)誤做法
1、職場(chǎng)人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的“空白”，因?yàn)闊o論在工作中還是生活中，誠(chéng)信都應(yīng)該是最起碼的態(tài)度。
2、有一些求職者為了避免說不出來的尷尬，就適當(dāng)?shù)睦L(zhǎng)每個(gè)工作的時(shí)間，或者寫一些其他的，把空窗期填滿。其實(shí)這樣的做法并不可取，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人事經(jīng)理都會(huì)直接看穿你的把戲。如果遇到那些特別討厭被欺騙的hr，這樣注水簡(jiǎn)歷的后果，往往是被束之高閣。
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