技能鑒定員求職簡(jiǎn)歷

技能鑒定員求職簡(jiǎn)歷模板

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一些求職者為了將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)為自己增光添彩，把本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)加上去，或者在自我評(píng)價(jià)中做過(guò)分的潤(rùn)色，這些都會(huì)導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷不真實(shí)，從而將求職者淘汰掉。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 龍巖市龍翔技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月

　　最高學(xué)歷： 中技 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：98公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 電腦打字錄入，文員，文檔資料管理，電子商務(wù)，酒店，餐飲 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門(mén)市 福建福州市 期望工作性質(zhì)： 全/兼職

　　最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖市龍翔技術(shù)學(xué)校 ( 2005年9月 - 2007年7月 )

　　專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī) 學(xué)歷： 中技

　　所 在 地： 證書(shū)： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)合格證書(shū)，全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高薪考試合格證書(shū)

　　專業(yè)描述： 一級(jí)MS office 辦公自動(dòng)化

　　Photoshop圖形圖像處理

　　電腦組裝與維護(hù)

　　編程

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 龍巖學(xué)院 ( 2015年9月 - 2015年10月 )

　　課程名稱： 客房服務(wù)與管理 證書(shū)： 職業(yè)資格證書(shū)-四級(jí)/中級(jí)技能

　　課程描述： 客房服務(wù)與管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 金橋職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 ( 2017年2月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 教育·培訓(xùn)·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 技能鑒定員

　　工作描述： 招募學(xué)生，收集整理材料。

　　公司名稱： 福建東森現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司 ( 2015年3月 - 2016年6月 )

　　所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 七彩藍(lán)田生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光休閑度假村

　　職位名稱： 接待收銀

　　工作描述： 七彩藍(lán)田生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光休閑度假村負(fù)責(zé)酒店前廳接待、收銀、報(bào)表匯總。

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 具有熟練計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)和初步的應(yīng)用能力掌握文字處理，電子表格和演示文稿燈辦公自動(dòng)化軟件的使用及因特網(wǎng)應(yīng)用和Photoshop軟件進(jìn)行圖形圖像處理的基本技能。 因此希望找一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，如文員，電腦辦公化，文檔資料管理，電子商務(wù)等更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 一般

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：想要打造好的個(gè)人簡(jiǎn)歷 要做到以誠(chéng)為本

　　我國(guó)隨著人口逐漸增多，求職者的數(shù)量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫，但是一些求職者將個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)度美化，期望以這種完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)為求職者帶來(lái)面試的機(jī)會(huì)，這種方法是對(duì)是錯(cuò)呢?接下來(lái)讓我們論述個(gè)人簡(jiǎn)歷“美顏” 適可而止的原因是什么?

　　論述一 個(gè)人簡(jiǎn)歷要以誠(chéng)信為本

　　一些求職者自身?xiàng)l件求職可能不會(huì)一帆風(fēng)順，于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上做文章，將個(gè)人簡(jiǎn)歷不斷潤(rùn)色，增光添彩。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上編造出自己在一些不錯(cuò)的用人單位上工作過(guò)，或者求職者的學(xué)歷不是很高，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷上吹噓自己在學(xué)校里獲得過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì)。這種在個(gè)人簡(jiǎn)歷上胡編亂造的求職信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)大忌，招聘官閱人無(wú)數(shù)是謊言就會(huì)被看穿，最后只會(huì)讓招聘官對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷十分反感。個(gè)人簡(jiǎn)歷需要以誠(chéng)信為本，不然就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)的意義。

　　論述二 即便潤(rùn)色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)也會(huì)面試失敗

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤(rùn)色過(guò)度的個(gè)人簡(jiǎn)歷，收到了面試邀請(qǐng)，對(duì)于這種情況求職者可謂是欣喜萬(wàn)分。不過(guò)不要高興得太早，過(guò)度潤(rùn)色的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì)讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會(huì)按照個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)求職者一些問(wèn)題，面對(duì)提問(wèn)求職者一定破綻百出，這時(shí)候招聘官也就知道求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非句句屬實(shí)了。

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