行政綜合部經理求職簡歷

時間：2024-08-07 04:29:22 求職簡歷模板我要投稿

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行政綜合部經理求職簡歷模板

　　所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優勢。

行政綜合部經理求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 41

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：經濟管理

　　主修專業：管理類政治面貌：群眾

　　畢業院校：廈門理工學院畢業時間： 1998年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：十年以上身高： 170 cm 體重：68公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：辦公室主任，行政綜合部經理，生產廠長，董事長助理，副總經理，總經理助理，采購等，可面談。期望薪水：面議

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：廈門理工 ( 1995年9月 - 1998年7月 )

　　專業名稱：經濟管理學歷：大專

　　所在地：廈門證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：福建圣捷安消防檢測有限公司 ( 2017年2月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：其他公司性質：

　　職位名稱：管理部經理

　　工作描述：工作開展情況還好

　　離職原因：入職以來沒有發過工資，家里遇到特殊的特殊也沒有安排發一點工資

　　公司名稱：龍巖沙龍汽車出租有限公司 ( 2016年2月 - 2017年2月 )

　　所屬行業：交通·運輸·物流公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：

　　職位名稱：職業經理人

　　工作描述：龍巖的的士公司，老板跑去國外

　　公司名稱：漳州宏業投資開發有限公司 ( 2012年10月 - 2016年1月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：漳州華安經濟開發區

　　職位名稱：董事長助理

　　工作描述：做好董事長的參謀作用，傳達董事長的決策，檢查落實情況

　　離職原因：房地產公司資金需求量龐大，因融資出現困難，造成資金鏈斷裂，無法開展工作

　　公司名稱：福建嘉毅竹制品發展有限公司 ( 2011年11月 - 2012年9月 )

　　所屬行業：農·林·牧·副·漁業公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖新羅區

　　職位名稱：副總經理

　　工作描述：在公司時主抓行政人事、采購等，同時兼工會主席。和漳州宏業投資開發有限公司同一個董事長，因漳州項目投資體量大，被老板看好調任漳州宏業公司。

　　離職原因：和漳州宏業公司同一個董事長，調任宏業公司

　　公司名稱：龍巖市章嘉衛生用品廠 ( 2009年1月 - 2011年10月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖新羅區

　　職位名稱：廠長

　　離職原因：企業整體打包轉讓

　　公司名稱：龍巖市廣通鋼構有限公司 ( 2008年8月 - 2008年12月 )

　　所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖新羅區

　　職位名稱：車間主任

　　離職原因：和老板管理理念不合

　　公司名稱：龍巖市五環環保外協廠生產副廠長 ( 2007年3月 - 2008年9月 )

　　所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人工作地點：龍巖新羅區

　　職位名稱：生產副廠長

　　離職原因：外協撤廠

　　公司名稱：永定下洋思賢調味品加工廠 ( 1998年3月 - 2007年3月 )

　　所屬行業：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 10～50人工作地點：永定下洋

　　職位名稱：生產主管、副廠長

　　離職原因：龍巖市區買房搬家

　　自我評價

　　自我評價： 1998年7月開始任村團支部書記，99年8月，2002年9月二次當選下洋鎮團委委員，同時二次當選永定縣團代表，2002年還當選第二次龍巖市團代會團代表;2000年被永定縣委縣政府評為首屆永定縣十佳青年。上進心強，待人和善，為人正直，工作勤懇，誠實并具有奉獻和協作精神，具有極強的責任心;同時懷有一顆感恩的心。摯誠希望得到您的賞識與任用，提供發展平臺共創美好明天。本人倡導先做人，后做事的管理理念，做事的過程中邏輯思維強，常會換位思考，逆向思維。想擁有一份離家較近，穩定持久的職業。前面十幾年一直做生產采購管理，近六年一直做采購行政人事管理。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人簡歷贏得的招聘官的好感：求職成功的重要保障

　　在求職的過程中，能夠讓招聘官產生好感，則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷，而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外，在編寫個人簡歷之前，求職者們也需要知道，如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感，

　　首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷

　　求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

　　其次，要能夠迎合對方的喜好

　　要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優勢越多，而有的企業公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。

　　最后，編寫個人簡歷也要講究其原則

　　好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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