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行政行業(yè)求職個(gè)人簡歷模板
姓名：徐小姐
目前所在： 廣州 年 齡： 38
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 160 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源， 行政/后勤， 總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限： 10 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州，
◆ 工作經(jīng)歷
**科技（中國）有限公司 起止年月：2007-09 ~ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；
2、組織制定全集團(tuán)行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團(tuán)年度行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)起草全集團(tuán)公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
4、集團(tuán)及分公司各項(xiàng)后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會(huì)議會(huì)務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等）；
5、管理和控制集團(tuán)及分公司行政費(fèi)用成本；
6、集團(tuán)及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和推廣；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)及分公司行政部的日常管理工作以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計(jì)劃、績效考核、激勵(lì)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。
離職原因： 充分發(fā)揮自已的潛能
廣州**食品飲料有限公司 起止年月：2000-06 ~ 2007-09
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）
擔(dān)任職位： 人事行政主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動(dòng)力利用率、人工及物料成本等；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；
5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；
6、每月根據(jù)市場(chǎng)銷售預(yù)測(cè)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時(shí)情況；
7、根據(jù)每月實(shí)際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時(shí)間利用率、機(jī)械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。
離職原因： 獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2006-12
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2006-11 2006-11 方圓標(biāo)志認(rèn)證 ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證 -
◆ 語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)點(diǎn)是：樂觀、積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)；待人真誠，個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實(shí)效；具較強(qiáng)活動(dòng)組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
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