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簡(jiǎn)歷寫作必學(xué)：讓你的簡(jiǎn)歷不再石沉大海
如果投了簡(jiǎn)歷卻沒接到多少面試電話，很可能是簡(jiǎn)歷有問題。如果你也是這些人中的一員，你的簡(jiǎn)歷可以做些修改——你可能不知道從哪里開始改。
不過你不需要從頭修改。只做些小改變通常就能大大改善簡(jiǎn)歷。下面的五處修改會(huì)讓簡(jiǎn)歷有很好效果。
1. 不要寫求職目標(biāo)。在簡(jiǎn)歷上寫求職目標(biāo)從來沒用，還會(huì)有壞處。它們不僅落伍過時(shí)，而且都是有關(guān)你想要的而不是雇主想要的東西。簡(jiǎn)歷應(yīng)該集中展現(xiàn)你的經(jīng)歷、技能和成就。不應(yīng)該商量你在下一份工作中想得到什么。
2. 關(guān)注工作成就，而不是工作職責(zé)。你的簡(jiǎn)歷是不是和大多數(shù)求職者一樣只寫每份工作的職責(zé)，卻沒寫結(jié)果?寫好成就是關(guān)鍵，這樣更有可能抓住招聘經(jīng)理的眼球。例如，別寫像“整理郵件”之類的話，用“6個(gè)月內(nèi)郵件用戶增加了20%”代替——換句話說，寫清楚你的工作表現(xiàn)，而不只是寫工作內(nèi)容。
3. 不要有大段文字。如果你的簡(jiǎn)歷都是大段文字——而不是按要點(diǎn)寫——招聘經(jīng)理很可能沒興趣看了。他們看簡(jiǎn)歷時(shí)想快速瀏覽，大段文字看起來困難，他們眼睛都要看花了。如果你的簡(jiǎn)歷排出了要點(diǎn)而不是有很多段落，他們會(huì)看得更仔細(xì)，也能了解到更多信息。
4. 減少頁數(shù)。如果你的簡(jiǎn)歷有很多頁，你可能把不重要的內(nèi)容也寫上去了。短小精悍的簡(jiǎn)歷能確保招聘經(jīng)理快速掃視時(shí)能看到最重要的東西。另外，長(zhǎng)簡(jiǎn)歷會(huì)讓別人覺得你不會(huì)編輯文檔，也不會(huì)區(qū)分信息的重要程度。一般來說，簡(jiǎn)歷最多不能超過兩頁。(如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該一頁就夠了，因?yàn)槟氵�沒有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)去寫第二頁。)
5. 刪掉不夠有競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容。你不需要用三行字說明無聊的工作職責(zé)——尤其是這些責(zé)任可以從職位名稱中看出來的時(shí)候。同樣，你不需要寫八年前的暑期工作，以及做了三個(gè)星期卻沒學(xué)到什么技能的工作。你的簡(jiǎn)歷是用來推銷自己的，不要像寫清單一樣把每件事都列下來，請(qǐng)寫能加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和能把別人比下去的事情吧。
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