英文簡(jiǎn)歷：離職和薪酬寫(xiě)法介紹

英文簡(jiǎn)歷：離職和薪酬寫(xiě)法介紹

離職原因：

　　最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往單位的離職原因是某些良好的愿望，避免把離職原因說(shuō)得太詳細(xì)、太具體;不能摻雜主觀的負(fù)面感受;不能涉及自己負(fù)面的人格特征;盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。例如：

　　為更專(zhuān)門(mén)的工作(for more specialized work)

　　為晉升的前途(for prospects of promotion)

　　為更高層次的工作責(zé)任(for higher responsibility)

　　為擴(kuò)大工作經(jīng)驗(yàn)(for wider experience)
由于公司倒閉(due to close-down of company)

　　由于雇用期滿(mǎn)(due to expiry of employment)

薪酬獎(jiǎng)金

　　應(yīng)聘之前應(yīng)該做到對(duì)相關(guān)行業(yè)及相關(guān)職業(yè)的薪酬有個(gè)大致了解，同時(shí)最好先能確定一下自己的底線，但除金錢(qián)外，應(yīng)聘者還應(yīng)該將該單位的員工福利如假期，發(fā)展空間，行業(yè)前景等因素考慮進(jìn)去，這樣作決定時(shí)才能不目光短淺，才能符合自己事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。如：基薪(Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation)、年度獎(jiǎng)金(Annual Bonus)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(Performance Units)、紅利(Benefits)、津貼(Perquisites)、特殊津貼(Perquisites)、業(yè)績(jī)股份(Performance Shares)等。

　　英語(yǔ)，作為交流溝通的工具，已成為當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素，應(yīng)聘外企、名企用英文簡(jiǎn)歷作為敲門(mén)磚也已成為時(shí)尚。制作一份精致的英文簡(jiǎn)歷，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文簡(jiǎn)歷的快艇，讓它把你送到500強(qiáng)企業(yè)的彼岸，插上理想騰飛的翅膀，進(jìn)入外企、名企的天空，自由地翱翔。
 

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