求職簡歷要學(xué)會(huì)突出重點(diǎn)
缺重點(diǎn)乏特色往往失去機(jī)會(huì)
這份 太花哨，封面上那么大個(gè)藝術(shù)照，不成個(gè)人寫真了？”“這幾份內(nèi)容差不多，千篇一律。”……南京航空航天大學(xué)外語學(xué)院最近布置了做個(gè)人求職 的作業(yè)，初步檢查發(fā)現(xiàn)交上來的 有半數(shù)以上不合格，其中大部分是因?yàn)楹啔v太厚，突不出重點(diǎn)。
簡歷不合格，主要問題集中在內(nèi)容和格式上。記者隨手翻了一下同學(xué)們做的簡歷，發(fā)現(xiàn)一些同學(xué)把自己的中學(xué)經(jīng)歷都寫了進(jìn)去；社會(huì)實(shí)踐工作也是大到學(xué)生會(huì)、小到志愿者全都填上；而證書、獎(jiǎng)狀這塊則是簡歷中對(duì)比最鮮明的，有些人是一點(diǎn)都沒有，而有些優(yōu)秀學(xué)生的 都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件。記者簡單計(jì)算了一下，三年的“三好學(xué)生”、“獎(jiǎng)學(xué)金”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等就幾乎要10頁紙了，再加上 、計(jì)算機(jī)的證書，一份簡歷怎能不厚。擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會(huì)干部的小許告訴記者：“我不知道怎么篩選這些。不放上去吧，感覺自己沒優(yōu)勢(shì)，全放上去吧，又說我這份簡歷沒特色。”
南航學(xué)生處副處長王奇峰表示，作為“敲門磚”的簡歷若做不好，往往會(huì)因此而喪失了一次機(jī)會(huì)。簡歷必須針對(duì)用人單位的招聘需求重點(diǎn)突出自己的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于過多的證書獎(jiǎng)狀，要突出重點(diǎn)。比如 四、六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)二、三級(jí)證書都有，你就可以省去 四級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書的復(fù)印件。每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀。據(jù)華為公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，一般15秒讀一份簡歷。所以，簡歷避免太長，而且要把重要的信息放在前面，這樣的簡歷才會(huì)提高應(yīng)聘的命中率。
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