簡歷照片要注意

時間：2024-06-06 16:10:24 挺中文簡歷寫作我要投稿

拍簡歷照片要注意什么推薦度：
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簡歷照片要注意

　　日子如同白駒過隙，不經意間，又到了尋求新的工作機會的時候，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的簡歷照片要注意，希望對大家有所幫助。

簡歷照片要注意

　　簡歷照片要注意篇1

　　當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生說，“照片會給我帶來意想不到的`機會。現在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就輸在第一印象上了。”

　　簡歷照片要注意：

　　1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

　　2、整潔的發型很重要，避免蓬頭垢面。

　　3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

　　4、精神煥發，不要萎靡不振。

　　5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。

　　6、對照片重視不等于藝術照片。

　　簡歷照片要注意篇2

　　簡歷照片要注意什么問題

　　五成求職者用PS簡歷照

　　把皮膚磨得粉嫩些，把眼睛放大一點，臉再削瘦一點，下巴稍微拉尖點經過精雕細琢，潘女士的簡歷上增加了一張和明星小S神似的自拍照。這張照片是她用手機上一款有美顏功能的軟件自拍的。

　　自7月中旬她的簡歷投出后，一周內收到了6個企業回復，其中兩家通知她面試，另4家要求她提供一張未經PS的照片。潘女士沒有提供她的原始照片，因為覺得不好看。在去兩家企業面試時，她沒有通過，理由不明。

　　潘女士憤憤然地說：招聘方說我照片PS過，和真人不一樣。但如果不用P過的照片，我恐怕連面試的機會都難得到，現在誰都玩PS，就看誰P得更自然。簡歷照片要注意什么問題

　　獵頭公司拒收美顏照

　　簡歷請附帶1~3個月內不做任何處理的全身近景照;已孕女性請不要使用孕前照片。記者調查發現，這是多家獵頭公司對簡歷照提出的要求。總會經過面試環節，為何各獵頭公司對簡歷照這么糾結?這關乎應聘成敗。銳仕方達資深獵頭胡順很看重簡歷照。他說，美顏自拍和PS在一定程度上改變了求職者的外形狀態，與真實形象有差距;孕前照雖是求職者的真實形象，但沒有時效性，這在一定程度上也會缺失真實性。企業決定錄用一名候選人，不光看簡歷，更重要的是后期面談。如果后期面談中出現求職者形象與簡歷照差別太大的情況，企業方可能會覺得求職者不夠真誠，甚至可能懷疑其整份簡歷的真實性。

　　雖然求職者照片上的好形象會增加獲得面試的幾率，但如果實際形象和簡歷照片反差很大，反而會對實際面試帶來負面效果。

　　簡歷照應和應聘崗位相符

　　簡歷上用什么樣的照片，獲得面試的成功率會比較高呢?智聯招聘人力資源專家馬婷婷支招說，不要一張照片用到底，應征不同崗位，最好使用與崗位相符的簡歷照。

　　由于證件照、大頭照比較呆板，也體現不出應聘者的特點，所以簡歷照最好不要用證件照。馬婷婷稱，應屆畢業生簡歷照千篇一律的情況較為突出，大多是白襯衣、黑衣服、黑領帶。尤其是同一所學校的學生，照片似乎都是一個版本，辨識度不高，簡歷到了招聘方手里，很難通過照片對求職者產生印象。

　　馬婷婷建議，應征不同崗位的簡歷，最好附帶適合的照片。如應征技術崗位，比較適合穿正裝的半身照片;應征市場、銷售等崗位，比較適合活潑一點的通勤職業裝照片，因為這類崗位需要性格外向熱情的人員;應屆畢業生應聘專業性不太強的崗位時，建議使用平常的生活照，不必刻意穿呆板的職業裝。

　　簡歷照片如何給求職加分

　　大多數面試官都會先看有照片的簡歷

　　據一項調查分析，85%的面試官表示，會優先考慮那些有照片的簡歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片并不重要。

　　大多數人都喜歡看有圖的文件，簡歷的照片在視覺上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好，因為照片比文字更吸引眼球。

　　過度美化的照片不好

　　雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會，但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大，則會對實際面試產生負面影響。

　　使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡歷，還要看后期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和后來的`面試有很大差異，企業可能會覺得申請人不夠真誠，甚至可能懷疑整個簡歷的真實性。