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  • 簡歷如何可以獲得招聘人青睞

    時(shí)間:2024-05-20 00:43:03 中文簡歷寫作 我要投稿
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    簡歷如何可以獲得招聘人青睞

         什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞?專家介紹,越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。也就是說,在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點(diǎn),然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位,并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確,所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位,無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
      專家介紹,簡歷的主要填寫方法是:突出你的過人之處,每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,應(yīng)詳盡描述,這會有助于你應(yīng)聘營銷職位;用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng),不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹,應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作,這樣才有說服力并給人印象深刻;自信但不自夸,充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實(shí);適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣,這會引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請求面試的機(jī)會。

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