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教你寫出一份吸引人的求職簡歷
導(dǎo)讀：大學(xué)生求職的目的，是為了讓用人單位了解自己的情況，是面試的敲門磚。求職簡歷怎么寫的吸引HR，抓住對方的眼球給你一次面試的機(jī)會呢?以下是小編J.L分享的教你寫出一份吸引人的求職簡歷，更多簡歷模板下載歡迎訪問YJBYS簡歷網(wǎng)。
一、基本資料要用事實(shí)說話
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。只寫成績優(yōu)秀、在校經(jīng)驗(yàn)豐富等字眼完全不具備查看的價值。這樣怎么會得到面試的機(jī)會呢?都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要用數(shù)據(jù)或證書來讓事實(shí)說話，只有這些才能讓你過關(guān)。
二、求職意向可以包含你的職業(yè)規(guī)劃
簡歷中的求職意向可不僅僅是你現(xiàn)在想做的工作哦，可以順便寫上你希望取得什么樣的成就，個人不同階段想要的是什么職位。而不應(yīng)該是求職意向多個，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷，否則將會被HR認(rèn)為是你對個人的職業(yè)規(guī)劃不清晰。
求職意向怎么寫才是最好的呢?最佳的求職意向?qū)懛☉?yīng)該是：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如:通信領(lǐng)域銷售類工作;網(wǎng)頁設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)類工作。
三、工作經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)個人魅力
1.針對招聘崗位來填寫工作經(jīng)驗(yàn)。把與工作崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷去掉，不要以為工作經(jīng)驗(yàn)豐富就能得到青睞，這是許多應(yīng)聘人員的一大誤區(qū)，以為工作經(jīng)驗(yàn)越多越好。但你的經(jīng)驗(yàn)這一項就該“投其所好”，千萬不要什么都往上寫。
2.在工作經(jīng)驗(yàn)中加入招聘崗位所需能力關(guān)鍵詞。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.數(shù)據(jù)可以為你的工作經(jīng)驗(yàn)加分。在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
三、自我評價要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
不要以為每份簡歷的自我評價只要復(fù)制粘貼就好了。在求職簡歷中自我評價，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機(jī)會。其實(shí)這也是自我評價的重要作用，不注重自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。
寫自我評價的核心關(guān)鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。
在寫的時候，切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。自我評價應(yīng)當(dāng)是你的工作經(jīng)驗(yàn)的再次提煉總結(jié)。
一般自我評價應(yīng)該具備以下內(nèi)容：
1.在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗(yàn);
2.獲得怎樣的工作成果;
3.具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作;
4.期待從事哪方面工作。
將這個幾個方面寫好了，自然也就不用擔(dān)心求職簡歷怎么寫的吸引人了。將每一小步走好，等你回頭看，你已經(jīng)走了很長的一條路就是這個道理。
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