個人簡歷的要點
如今社會就業壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就要有一份成功的個人簡歷。突出個人簡歷的重點讓招聘者一眼就能分辨出個人簡歷的重點在哪，作為求職者你有什么優勢能比別的求職者更能勝任這個崗位，這些都是需要從求職者的個人簡歷中表現出來的，那么在打造個人簡歷中需要突出什么作為個人簡歷的重點呢?
豐富的工作經驗
現如今大部分企業的招聘官在瀏覽求職者的個人簡歷時都會擇優錄取，都更看重求職者的工作經驗。作為一名求職者有豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷，因此工作經驗無疑應該是一份簡歷的重點，當招聘官看到一份有著豐富工作經驗的個人簡歷時，一定會眼前一亮，從而獲得面試機會。個人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機會，所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經驗是最好的選擇。
缺乏工作經驗的應屆畢業生
工作經驗是步入社會中慢慢積累的，在眾多應聘者中不是所有應聘者都能有豐富的工作經驗，像現在社會上很多應屆畢業生在眾多求職者中就成了弱勢群體。
那么既然應屆畢業生沒有豐富的個人經驗就應該在個人簡歷中著重描自己在學業上取得的成就，最好將各種榮譽證書附在個人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機會。
在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個干練的職場達人。為求職者迎來面試機會。
在編寫個人簡歷是要注意不要過分潤色
在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的個人簡歷會造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經驗做了過分的潤色。
其實這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個HR一種華而不實的感覺，這種感覺會直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
拓展閱讀：投遞個人簡歷后的殺手锏
職場競爭異常激烈，求職者太多以至于社會上的工作崗位供不應求。求職者想要在數以萬計的求職者中脫穎而出著實是件非常不容易的事。但是雖說不容易也不是沒有辦法，個人簡歷的加分項就是一封好的求職信。求職信如果寫的好，可謂是求職路上的殺手锏，能讓求職者的個人簡歷如虎添翼。要知道巧妙利用附加信息能讓個人簡歷更有價值，接下來我們就來盤點如何能寫好一封求職信。
作為求職者你有什么優勢能勝任這份工作
想要給個人簡歷加分就要寫一份好的求職信，但是如何寫好這份好的求職信呢?很多求職者會在求職信中寫出很多自身優勢，加以潤色使得這些優勢看起來不真實，這樣做不但不能為求職者的個人簡歷加分還會惹來招聘官的厭惡，招聘官會認為求職信非常沒意義看了只會浪費他時間。但是在求職信中求職者的確要寫出自身優勢，不用過分潤色，但必須能做到與個人簡歷中的內容相呼應，從個人簡歷中能找到證明求職者優勢的證據。
個人簡歷中的求職信最好只占半張紙
與個人簡歷一樣，求職信最好也做到言簡意賅。求職信中需要表達的東西不是很多，只有求職者自身優勢，為什么能勝任這份工作以及申請原因。就這三點，所以不用過于復雜化，只需要半張紙就足夠了。還有最重要的就是在編寫求職信時不要公式化，更不要虛偽。要做到用心推銷自己。
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