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  • 應(yīng)聘餐廳廚師求職信模板

    時(shí)間:2017-02-24 我要投稿

      小編寄語:多數(shù)用人單位都要求求職者先寄送求職材料,由他們通過求職材料對(duì)眾多求職者有一個(gè)大致的了解后,再通知面試或面談人選。因此,求職信寫得好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。

    尊敬的經(jīng)理:

      您好!

      我叫,今天路過貴餐廳看到貴酒店正在招聘一名行政總廚,我曾在三星酒店從事這方面的工作,有當(dāng)總廚的經(jīng)驗(yàn),所以寫了封求職信,希望可以到貴公司面試。

      從事廚師這個(gè)行業(yè)已經(jīng)有10個(gè)年頭了,從事過學(xué)徒、廚師助手、廚師、副廚師長(zhǎng),最后到行政總廚。有過煮中餐、西餐的經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)面試,招聘,所有餐廳員工的調(diào)度和管理。維護(hù)和管理費(fèi)用和有信譽(yù)的食品供應(yīng)商的關(guān)系。設(shè)計(jì)、開發(fā)和執(zhí)行菜單、質(zhì)量控制和季節(jié)性的特色菜。計(jì)劃和安排晚餐,午宴,招待會(huì)多達(dá)1000人。所以,對(duì)于一名行政總廚而言,我覺得我擁有出色的經(jīng)驗(yàn)。希望總經(jīng)理可以考慮一下我。

      最后,謝謝經(jīng)理看完我的這封求職信,也謝謝您的考慮,希望早日可以收到您的電話,到貴酒店面試,到貴酒店工作。

      此致

      敬禮!

      知識(shí)鏈接:求職信中不能有的東西

      1.強(qiáng)調(diào)你是理想員工

      永遠(yuǎn)別說你是這個(gè)職位的理想人選。

      你可以這樣:重述職位的主要需求并展示你過去的經(jīng)驗(yàn)如何能適用于新的工作之中,滿足新的工作要求。你們需要……我可以提供……

      不要說你是個(gè)努力的員工

      職業(yè)策略師妮可-達(dá)琳對(duì)那些求職者們說不要總表示自己是"努力的員工"我的經(jīng)驗(yàn)告訴我那些自稱努力的員工們,要么就是1)成果達(dá)不到預(yù)期要求;2)低估能力以及創(chuàng)造力在工作中的重要性,把成功等價(jià)于努力和長(zhǎng)時(shí)間的工作。

      妮可還建議減少使用那些看似積極且使用十分頻繁的詞匯,如“隊(duì)友,有積極性的,高超的交流技巧”。

      2.非個(gè)性化的東西

      要獲知面試官的名字。在求職信中不要總說"貴公司"或"貴行業(yè)"而要使用公司具體的名稱,以及一些具體信息(如位置,產(chǎn)業(yè)等)。

      3.拼寫錯(cuò)誤

      快速發(fā)展的公司是用短語“fast-paced”,不要把fast拼成face,或者“fast paste”(快速粘貼)的公司。助理的縮寫是Asst.千萬別忘了。要是少寫了個(gè)“t”,這個(gè)所指可不是什么光榮的東西哦。

      4.后續(xù)追蹤要守時(shí)

      妮可還說很多求職者經(jīng)常寫到會(huì)"在8月1號(hào)中午11點(diǎn)進(jìn)行后續(xù)電話交流".當(dāng)你沒有打那個(gè)電話時(shí),即使你的本意是好的,日程有可能改變了,但也要做一個(gè)守信用的人。

      5.總說以“我”開頭的句子

      求職信是關(guān)于老板的而不是自己。討論你如何能夠滿足公司的需求幫助解決它的問題。

      6.說你只是需要個(gè)工作或需要一個(gè)好薪水的工作

      告訴招聘人員你實(shí)際上對(duì)工作內(nèi)容并無興趣不是什么好事。在高失業(yè)率的情況下,對(duì)所有工作都來者不拒似乎是個(gè)好方法,但如果在求職信中表現(xiàn)出來,反而會(huì)適得其反。

      7.談?wù)撨^去的失敗經(jīng)歷

      你根本無需去強(qiáng)調(diào)以前的老板,同事或者經(jīng)濟(jì)情況的種種不好。說說你到底學(xué)到了什么,無論經(jīng)歷好壞,這對(duì)于招聘人員來說都是很有意義的。但求職信中就別寫那些失敗的事吧。

      8.尋求職業(yè)改變

      招聘人員通常覺得改變職業(yè)的人往往都沒有經(jīng)驗(yàn),只是想在非相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域找到同樣薪水的工作而已。缺乏相關(guān)的產(chǎn)業(yè)知識(shí)和技巧,這種求職者只會(huì)帶來過時(shí)的方法和思維。還需要經(jīng)過訓(xùn)練才能勝任基本的職責(zé)。這樣的員工是招聘人員們避之不及的。

      如果你真的想在新的領(lǐng)域大展手腳,注意描述你在專業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換中做了些什么功課:列出你獲得的證書或者學(xué)位證明,發(fā)表的學(xué)術(shù)論文以及完成的學(xué)業(yè)證明。這樣才能表明你并不需要依靠招聘人員幫你進(jìn)行轉(zhuǎn)變,而只需提供你在這個(gè)領(lǐng)域知識(shí)和視野的廣度和深度。


     

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