畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份求職信，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在個(gè)人求職信中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來，爭(zhēng)取30秒打動(dòng)招聘單位。
在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的資深人士認(rèn)為，如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞求職信就是一個(gè)快速“銷售”的過程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。我們從很多的優(yōu)秀求職信范文里面，瀏覽完后都有這樣的感覺，清晰的是那么重要。
畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等，明確自己是否真的想應(yīng)聘這個(gè)公司或職位。寫求職信的重點(diǎn)就是在下筆之前要先了解對(duì)方的情況。
一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種求職信。例如，你想應(yīng)聘市場(chǎng)類職位，最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺(tái)、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢(shì)和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。