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  • 應(yīng)屆生職信的寫法---讀求職信有感

      自從網(wǎng)站招聘流行以來,企業(yè)招聘與求職者應(yīng)聘都變得非常方便,企業(yè)將招聘廣告登在招聘網(wǎng)站,就會有大批的求職者投簡歷,企業(yè)可以從容的招聘自己滿意的員工,求職者呢,如果有想跳槽的意愿,就在網(wǎng)站上找個企業(yè),發(fā)簡歷過去,等通知面試就行。由此以來企業(yè)與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的下降,使得二者在招聘行為上都缺少了責(zé)任心,使二者均出現(xiàn)了信用危機(jī)。

      網(wǎng)絡(luò)招聘雖然使招聘應(yīng)聘變得極為容易,但卻實際上增加了企業(yè)招聘難度,也增加了求職者找工作的難度。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的付費的方式,使得多數(shù)企業(yè)都將招聘廣告長時間刊登在網(wǎng)上,而不再關(guān)心實際人員需求,更有甚者競有人把這種方式當(dāng)做了變相廣告。求職者由于發(fā)出的簡歷很少有回音,故而只要見到企業(yè)就發(fā)應(yīng)聘郵件,一發(fā)就是5封8封,,這樣一來企業(yè)招聘信箱的應(yīng)聘信息數(shù)以千記,使得企業(yè)只能粗粗的瀏覽。這樣的結(jié)果是招聘企業(yè)招不上員工,求職者得不到面試機(jī)會。如何才能使自己脫*而出呢,下面我們從求職者的角度加以說明,希望對大家有所幫助。

      1、想得到面試機(jī)會,最先的一步就是你的簡歷要被閱讀,企業(yè)招聘信箱中有幾千封求職信,你如何才能獲得注意呢,我想應(yīng)該做到以下幾點,在沒有得到面試邀請前,如果對一個企業(yè)感興趣,可以在發(fā)簡歷后的幾天,再重發(fā)一次,避免企業(yè)由于自身的原因(出差等),使得你痛失面試機(jī)會。

      每次發(fā)求職信時,可以同時發(fā)兩次,以增加企業(yè)的注意力,也為點擊方便,但不要太多,太多容易使人生厭,發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好,有原諒的理由。這樣無論按名稱排序,還是日期排序,簡歷閱讀的可能性都增加。

      當(dāng)然你把信件通過郵局發(fā)出,其閱讀的可能性就最大了。

      2、格式的清晰,語言的簡練,會使閱讀人員心情愉悅,這些愉悅會帶給你好運(yùn)氣。

      求職信的格式是一個必須注意的事項,求職信的格式必須要簡明,即使再短的信息也不要采取橫排的方式,這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開,以便增加可讀性。

      求職郵件必須要在主題欄寫上應(yīng)聘的職位,最簡潔有效的寫法表明求職方向,如“應(yīng)聘 軟件工程師”,“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱,如果你想在突出自己的優(yōu)秀,也不妨在某次發(fā)送的主題上,再附加上一個附注:如“應(yīng)聘 軟件工程師--一個極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫,因為這樣在排序查找時,使你單獨歸于一類,這時你被閱讀的及率幾乎為零。

      在求職信內(nèi)容的寫法上,一定要做到言簡意賅,重點突出,點到為止。簡歷非常多,如果拖蹋冗長,或是喋喋不休,無論那個企業(yè)都不會耐著性子看完,這樣即使你非常優(yōu)秀,你得到面試的機(jī)會也是非常小的。

      一般來說,求職信的內(nèi)容分為以下幾個部分,教育經(jīng)歷,培訓(xùn)經(jīng)歷,個人技能,個人特長,工作經(jīng)歷,其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門、職位、職責(zé),并以最簡潔的語言介紹工作情況。以項目來說,就是項目名稱,一句話的項目描述,應(yīng)用技術(shù)、項目規(guī)模。

      當(dāng)然你如果想表明自己的禮貌,還可以在求職信的抬頭,加上幾句客氣的話,說明緣起或是感謝的話,也會讓企業(yè)在感情上為你打上幾分。

      如果你做到了這些,相信我對你說的話就只有預(yù)祝面試成功了,值得提醒的是不要濫發(fā)求職郵件,雖然自己是普通人,但來點隱私權(quán)還是應(yīng)該的,為什么要把自己的底細(xì)滿天下?lián)P呢。

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