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  • 2015中文求職信如何寫

      求職信標題怎么寫

      求職信的作用和推銷一樣,目的都是要引起顧客或者雇主的興趣,從而達到成功推銷自己的目的。在求職信的制作過程中,小到標點符號,大到標題、內容,都需要仔細斟酌。好的開始是成功的一半,標題是最醒目的部分,一個亮眼的標題可以吸引雇主開始閱讀,同樣,平淡的標題會讓人一眼望去興趣缺乏,你的履歷再精彩也會淹沒在人海。

      什么樣是好標題?干巴巴的“求職信”三個字作為標題,多少有點讓人覺得欠缺新意與競爭力,那么在求職信的標題一欄,該怎么寫呢?

      首先應該弄清楚,標題是用來做什么的?它不僅僅是告訴別人,信息的內容是什么,還承擔著吸引人們讀下去的好奇心,一個好的標題,必須吊起人們的胃口。

      所以,在擬定標題時,你可以稍稍動動腦筋。

      第一種,常規標準式。

      這種求職信的標題通常只有文種名稱,即在第一行中間寫上“求職信”三個字。是不是有點單調缺少變化?建議拋開“求職信”的束縛,嘗試一下新的命題方式。

      第二種,一目了然式。

      這種求職標題可以寫成“姓名+申請+職位”的格式。對于有些公司招聘好幾個職位的,求職者在標題中寫好應聘的職位,有助于單位管理人員分門別類,這種寫法也可以增加求職信的勝出機率。

      第三種,個人風采式。

      這種求職信標題需要求職者找到自己的風格,盡可能把個性不僅展現在求職信內容中,更是從標題中就迸發出亮點。這里要注意的是,根據應聘行業公司企業文化的不同,如果是比較嚴謹的公司,求職信的標題也不應太過于花俏,簡單為好,而應聘一些廣告策劃公司,則可以讓你的求職信更加創意為好。

      求職信內容怎么寫

      求職信是求職的第一張通行證,優秀的求職信更是獲得面試機會的一把金鑰匙。

      求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。

      (一)標題 標題是求職信的眉目,居中寫明“求職信”。

      (二)稱謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人,注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱,如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王經理”。在用人單位不確定的情況下,稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領導”、 “尊敬的總經理先生”等。

      (三)開頭語 先寫問候語“您好”,表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××,是××大學工商管理系××專業的應屆畢業生”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業人才×名,這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落,不宜過多過長。

      (四)正文 求職信的核心部分。

      1、問候語。一般用“您好”即可。

      2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括:①自己大學即將畢業或已經畢業,急需找到一份適合自己的工作;②從何處獲知對方的用人信息;③自己應聘或求職的想法和打算。

      3、向用人單位介紹推薦自己。包括:

      ①個人基本情況:姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

      ②學業情況:專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況:任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。

      4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的贊美,如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等;還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視,提前做了較充分的準備。

      其原則是:有則說無則免,寧缺勿濫,切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

      5、說說一旦被聘用(成為貴公司的一員),自己將以什么樣的工作態度、作風來對待這份工作,有什么工作目標。即表表決心,讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

      6、懇請得到面機會。再次表達求職的愿望,希望獲得機遇,起到吸引和打動對方的作用。如 “希望給予面試的機會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復”等。

      7、聯系方式。(包括電話、郵箱、QQ號等)

      8、祝頌語。寫上禮貌用語“此致”“敬禮”。

      (六)署名、日期 署上求職者的姓名、日期。

      (七)附件

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