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  • 吸引人的自薦書寫作技巧

      寫自薦書應態度謙虛,語氣委婉,同時要表現出信心,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。以下是小編J.L分享的吸引人的自薦書寫作技巧,更多求職信范文歡迎訪問YJBYS求職信網。

      自薦書寫作技巧

      1、求真務實。 寫個人求職自薦書務必本著實事求是的態度,切不可弄虛作假。

      2、突出個性,巧妙包裝。成功的自薦書成功之處在于在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思,別具一格的包裝,達到不同凡響的效果。自薦書內容忌陳詞濫調,要推陳出新;忌千篇一律,要標新立異;忌面面俱到,要短小精悍。因為寫自薦書的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息,同樣的內容,不同的語言表達會有不同的效果。

      3、掌握分寸,措詞得體。首先,寫自薦書應做到正確作個人自我介紹,對自己的特長應有恰如其分的評價,對自己的未來應有切合實際的打算。第二,寫自薦書應態度謙虛,語氣委婉,同時要表現出信心,做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄。第三,注意點面結合,適當多擺事實而少下結論,通過自己的敘述讓用人單位下結論,形容詞要用比較級,不要用最高級,如“很好”、“十分優秀”等等。第四,稱呼應為尊稱,用“您、閣下、先生、小姐”等。

      4、有的放矢。寫自薦書應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況,且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,自薦書中可寫點對單位的印象。其次,到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦書,切忌不問青紅皂白寫一個版本復印到處投遞。

      5、言簡意賅。自薦書的內容控制在兩頁之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。

      外籍人士論自薦書

      “你得盡量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有機會與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方。你可能很看好,有著輝煌的背景,可是,如果雇主不能聯系到你,那么一切都無濟于事。”

      —— lola m.coxford

      “因為你的 自薦信 可用來突出你 簡歷 的某些部分,同一份 簡歷 就可用來尋找不同的工作機會。 自薦信 的美妙之出就在于,你可以通過強調你最重要的資歷,能力,以此來投合收到你 簡歷 的每一個特定公司的所好。——adele lewis

      “一封沒有 自薦信 的簡歷,就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進你的屋子,你至少要看一看他的證件。這正是自薦信所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介紹給讀者。它必須引人入勝,個性化,而且簡短。它還需針對你所應聘的職位,逐一陳述。記住,你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進入。

      ——barbara b. vinitsky

      “任何一封自薦信多不允許有以下稱呼語:‘致相關人士’。這樣它就不會跟任何人有關系,除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是,在商業類雜志中,或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行,干脆打電話到你應聘的公司,詢問確切的信息。

      ——kenneth and sheryl dawson

      “如果你 找工作 時,競爭者如云,那么請你寫上一封自薦信,即便雇主并未要求你這么做,你還是應該在簡歷中附上一封自薦信。然而,通過瀏覽自薦信往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。自薦信確實什么也不是,只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上,你的情形只會更糟。”

      ——jeff b. speck

      “糟糕的語法,標點錯誤,拼寫不正確,這些都表明應聘者未受到過良好的教育,或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象。結果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷,而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。

      ——richard h. beatty

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