求職信是求職者針對企業(yè)進行自我推銷的一封書信，一般應屆生在寫求職信時，常會遇見什么問題呢?下面小編給大家?guī)砬舐毿胖谐Ｒ姷膯栴}。希望能夠幫到大家。
求職信中常見的問題
一、不夠自信在求職時，不要太過自信，但是也不要太過謙虛。在求職的時候，一定要將自己的長處突出來，如果你很難避免要在求職信眾提到自己的缺點，那么，不要過于描述，輕輕的帶過即可，不然會給用人單位留下不夠自信的感覺。
二、過分自信很多學生剛畢業(yè)，以為自己的學校的時候，成績等各方面都是比較優(yōu)秀的，也一定是一個稱職的員工。其實現(xiàn)在很多用人單位所定義的好員工，不僅僅只是具備良好的學習成績，關鍵還在于是否有工作的經驗和才干。因此，不要因為自己在學校時的優(yōu)異成績，而自我感覺超好，過分自大，其實，這也是不夠成熟的表現(xiàn)。
三、語氣不莊重用人單位一般都會比較喜歡客觀的人，因此，在求職信中一定不要使用一些強調語氣的詞。例如：我真的喜歡，我看，我覺得等等。
四、過多簡寫詞語很多學生可能在平時的生活中習慣了與朋友交談時使用簡稱，例如對自己的學校，所學的科目等進行簡寫。像這樣的簡寫，在求職信中一定要注意，不要使用簡寫，不要會給面試官留下過于學生氣的印象。
五、措辭不當在求職信中，用詞不當?shù)睦訉嵲谔啵纾哼@職位對我來說簡直是無法抵御的引誘。像這樣的句子，其實是完全可以抵御的，這種不當?shù)男揶o可以完全避免。
六、消極的工作態(tài)度有些學生求職者在求職信眾總是會習慣性的寫類似于“若貴公司要求受聘行政人員有能力決定，并且忠心執(zhí)行職務，則我自當…..”的語言，這樣會給用人單位留下非常被動的印象，甚至做事沒有主見。現(xiàn)代的社會，講求的是創(chuàng)意以及膽識，如果像那樣寫求職信的話，是不會給用人單位留下深刻印象的。
尊敬的各位領導：
感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我這份求職材料，給了我一次邁向成功的機會!
我叫xxx，是大學20xx級畢業(yè)生，我很普通，我又很獨特，普通是因為我是萬千畢業(yè)生中的一員，都將面臨著人生的重大轉折;獨特是因為我有自己鮮明的性格特點和能力體現(xiàn)。在校四年的學習讓我得到了不斷的充實和完善，在對自己專業(yè)課程系統(tǒng)的掌握外還在經常在校內外工作提升自己適應社會的能力，另外還經常涉獵圖書館里的營銷類和寓言類的知識為自己充電，因此，我對電子政務這個專業(yè)剖有研究。英語方面有良好的口語能力和寫作能力;能熟練運用office等辦公軟件。
一個人光有過人的技能是不夠的，還需有不辭辛勞、一顆樂于奉獻的心。我從大一進大學起就光榮加入了青春愛心社，憑著自己努力和愛心擔任了培訓部助理，并加入了中國青年智力支鄉(xiāng)志愿者協(xié)會。看著受助者的笑臉我很高興，這是我奮斗的源泉!
最后再次感謝您的閱讀，期待您的早日答復，望貴公司能給予我一次展示自我的機會，也給您一次機會，我不會讓您失望，因為我不會讓自己失望!愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
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