要記住自薦書最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦書中重復。下面是yjbys小編分享的自薦書格式與內容要點，更多內容請關注求職信網。
自薦書的格式：
若您對寫好此信仍感信心不足或不知所措,那就把信分解成不同的部分,每次專門對付一個部分：
1：開頭：開頭部分您要交代清楚您是誰,您為何寫此信或您對此公司的了解程度：在您是誰部分,用以下一句話簡單介紹一下您自己:本人是某某大學大四的學生,在五月畢業,專業是計算機等：：：只要把最重要,也是與未來公司最有關的信息寫清楚就可以了：只要您寫清楚謀求的職位或職業目標,告訴他們您對此企業了解的情況,您可以說:本人在某某學校的職業發展部辦公室看到您們招聘一個紡織設計員的廣告,或者說:在[某某]雜志上本人讀到了您們某某的計劃,很感興趣,想加入您們的企業中：
2：自本人推薦在這一部分,要直奔主題：這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何本人的讀者要雇傭本人的理由陳列出來,最好先把本人的資歷來個總括,然后再具體的說,加以實例：一個典型的開頭可以這樣寫:本人的專業是政治科學,在美國國會實習過,本人獲得過以下的成就,具有以下的技能等等：
3：客套話在這部分里,您要對此企業贊賞一番,讓他們知道您很愿意在此服務,您可以提一提企業的名聲,銷售成績,公司文化,管理宗旨或任何他們感到驕傲的東西：公司通常想知道為何此企業是本人的目標,而不是您一下發了許多自薦書,中的公司中的普通一個：對每一個企業,您要用不同的客套話,以表達您對他們的公司有所了解：
4：進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書,的結尾部分,其實不然：結尾部分不僅僅只是對本人的公司花時間讀本人的信表示感謝,這里是開啟另一扇門的地方,這里您可以建議如何進一步聯絡,或打電話或發email：最重要的事是您以積極肯定的語氣結束,并主動采取行動。
自薦書的內容
自薦書是給你自己一個機會以最佳的候選人形象 去應聘一個具體的職位，招聘者有可能就是你將來的上司。所以，自薦書與你的履歷表一樣重要。事實上，寄出的履歷表中不能沒有自薦書。 要記住自薦書最重要的是于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦書中重復。例如，工作經歷，學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而自薦書告訴別人你能為雇傭者做些什么。
一份自薦書應做到以下三點：
1.自我介紹和寫自薦書的理由
信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業。 如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。
2.自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。 這部分你應強調你的才能和經驗將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。
3.制訂計劃
信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦書并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業經歷中沒有工作的階段。