首先，在寫自薦信之前，有必要明確自薦信所要達(dá)到的效果：讓招聘者對(duì)您的信件過目難忘，或不忍釋手;讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求職者，您所尋找的的確是一種機(jī)遇。
其次，明確自薦信所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為：申請(qǐng)求職之背景;個(gè)人專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)與技能優(yōu)勢(shì)、求職與事業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī)與目的、其它一些在個(gè)人 簡(jiǎn)歷 中不便陳述的內(nèi)容。自薦信沒有固定的格式。對(duì)于不同的公司，你無法不送上相同的 簡(jiǎn)歷 ，但你最好不要送上相同的自薦信。
求職應(yīng)聘其實(shí)堪稱一種公平的競(jìng)技，招聘單位給求職者足夠的機(jī)會(huì)通過自薦信的方式展示自己，聰明的求職者常常是撰寫自薦信的行家，他們知道招聘單位在茫茫人海中真正在尋找什么。
一封成功的 求職信 是求職路上的好幫手，然而要寫得好，并非是一件容易的事。絕大多數(shù)的信函一如兒時(shí)的連環(huán)畫，隨著時(shí)間流逝從記憶中淡出。然而個(gè)別的 求職信 函卻有如優(yōu)美的曲子，時(shí)時(shí)縈繞在心頭。
一份好的 求職信 ，能使招聘者感覺到：一種積極的人生;一種坦誠(chéng)的態(tài)度，一雙作為隊(duì)友的有力的手。