應聘經理自我評價
在平平淡淡的日常中，我們很多時候都要用到自我評價，自我評價具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。寫起自我評價來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的應聘經理自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
應聘經理自我評價1
集豐富的管理經驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。
我是一個性格柔和，耿直的人，有較好的心理素質和較強的承受力，善于與人交往，團隊工作能力強，精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的.責任心。而且長期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業務員，成長為一個公司的營銷運作操盤手，到大區的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經驗，熟悉家電下鄉和以舊換新流程。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗;
2、擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是通信系統產品和軟件產品)研發管理體系的建立與完善;
3、擅長與各類客戶交流、協調合作關系;
4、具有10多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。
應聘經理自我評價2
★5年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源總監和副總經理工作經驗，對現代企業管理及人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，其中3年以上大中型企業同等職位工作經驗。
★能全盤主導制定公司中長期發展規劃，能獨立編制公司年度銷售生產計劃及利潤預測。
★精通人力資源管理戰略，理論與實際應用相結合，能大幅度降低公司管理成本并且還能有效地控制公司的生產與運營成本。
★本人具有優秀的演講能力和說服力，能靈活運用培訓與多種交流方式建設、培養與管理精英團隊;同時具有良好的決策能力、很強的計劃性和執行力。
★具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，很強的'激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
★本人忠誠守信、細心、具有親和力，較強的工作責任心和事業心，敏銳的觀察力和洞察力。
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