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  • 年終考核自我評價

    時間:2024-08-30 23:39:07 自我評價 我要投稿

    年終考核自我評價

      在我們平凡的日常里,我們會經(jīng)常用到自我評價,自我評價是自我意識的一種體現(xiàn)形式。寫起自我評價來就毫無頭緒?以下是小編整理的年終考核自我評價,僅供參考,大家一起來看看吧。

    年終考核自我評價

    年終考核自我評價1

      本人于20xx年7月份進(jìn)入愛瑪客北三項(xiàng)目擔(dān)任文員一職,距今已經(jīng)有三年零四個月的時間,在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位主管的關(guān)心與幫助下,并通過自己的不懈努力x的完成了各項(xiàng)工作。

      首先努力工作,完成任務(wù)是我作為文員最基本的任務(wù)。做好每天公司郵件的收發(fā)工作,及時上傳下達(dá);做好每周的工作計劃,不遺漏,不延遲;做好每月的新增、考勤上報工作,確保準(zhǔn)確無誤;往返于公司交工作材料,不管天氣是否惡劣都按時交至公司,不耽誤每項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;平時做好文檔的整理并做到及時分類存檔;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的`各項(xiàng)工作計劃表格;制定辦公用品訂購清單,按需所發(fā)做到不浪費(fèi),按時清點(diǎn)以便能及時補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

      本人熱衷于自己的本職工作,踏實(shí)的工作態(tài)度,認(rèn)真仔細(xì)的完成每一項(xiàng)工作任務(wù),對于臨時性工作也要積極去完成,當(dāng)天未完成的工作便利用下班時間加班完成;日常工作中瑣碎的事情比較多,這就要求我做到分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。

      這段時間里,我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,比如做事不夠細(xì)心,缺乏積極主動性,工作不是很扎實(shí)等,我相信在以后的工作中我會更加努力,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望大家一如既往地給予我支持。

    年終考核自我評價2

    各位領(lǐng)導(dǎo),同志:

      現(xiàn)在我主要就任xx-x一職x年來,對xx-xx這一角色的認(rèn)識談幾點(diǎn)看法:

      xx-xx是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,xx-xx管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱職的xx-xx,我認(rèn)為應(yīng)該做到:

      第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作。

      1、作為一名管理者,首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的.一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會中去,就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個人專長。其次,建立團(tuán)隊(duì)精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。

      2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。

      3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務(wù)。

      第二、xx-xx應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

      1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。

      2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

      3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

      5、醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

      總而言之,對于醫(yī)院實(shí)行公開競聘xx,我表示擁護(hù),時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上xx-xx,我將是一名稱職的xx-xx,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!

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