2017最新應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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2017最新應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一
| 姓名： | YJBYS | 國(guó)籍： |
照片 |
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| 目前所在地： | 民族： | |||
| 戶口所在地： | 身材： | |||
| 婚姻狀況： | 年齡： | |||
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 職稱： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 可到職- | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 希望工作地區(qū)： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | |||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 畢業(yè)- | ||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 所學(xué)專業(yè)二： | ||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | |||
| 國(guó)語水平： | 粵語水平： | ||
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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月薪要求： 希望工作地區(qū)： |
2017最新應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二
YJBYS
目前所在： 惠州
年 齡： 36
戶口所在： 惠州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 75 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 酒店/賓館經(jīng)理，酒店/賓館經(jīng)理
工作年限： 13 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 12000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，不限，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-05 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 對(duì)該項(xiàng)目(籌建、籌備、經(jīng)營(yíng))進(jìn)行全權(quán)管理，根據(jù)對(duì)惠州區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研確認(rèn)酒店定位，審核并修正酒店設(shè)計(jì)方案，通過嚴(yán)格的籌建、籌備期間的預(yù)算控制工作，在兩個(gè)月內(nèi)完成酒店13000平米的裝修工程、物品采購及人員招聘、培訓(xùn)及考核等工作。
制定了酒店經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略方案、酒店開業(yè)慶典及推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施;2011年度營(yíng)銷方案、酒店各部P&P;2011年元旦酒店正試營(yíng)業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)調(diào)整定位及市場(chǎng)策略，業(yè)績(jī)一直保持較好的增長(zhǎng)。。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)酒店全面的經(jīng)營(yíng)管理工作;
重新訂立酒店未來發(fā)展規(guī)劃與市場(chǎng)定位，并建立銷售渠道，大力完善的功能設(shè)置，重新定立酒店定位及產(chǎn)品品味,提升與溫泉配套的康樂服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)節(jié)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)，提升酒店服務(wù)質(zhì)量。
業(yè)績(jī)自2008年10月始有大步上揚(yáng),其中2008年12月業(yè)績(jī)比入職前上升125%
離職原因：
**公司 起止年月：2007-01 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 南昌觀園樓酒店項(xiàng)目(四星)總經(jīng)理
工作描述： 主要業(yè)績(jī)：代表珠江管理對(duì)該項(xiàng)目(籌建、籌備、經(jīng)營(yíng))進(jìn)行全權(quán)管理，根據(jù)對(duì)南昌區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研重新定立酒店定位，審核并修正酒店設(shè)計(jì)方案(功能分配、客房裝修方案、餐廳裝修方案、大堂裝修方案、后勤區(qū)域設(shè)置方案…) 為酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。在有限的資源之下，通過嚴(yán)格的預(yù)算控制工作，在酒店獲得設(shè)計(jì)方案的效果之余，節(jié)省近500萬元。
制定了酒店經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略方案、酒店開業(yè)慶典及推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施;2007及2008年度銷售方案、酒店各部P&P;2007年11月酒店正試營(yíng)業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)調(diào)整定位及市場(chǎng)策略，業(yè)績(jī)一直保持每月20%以上的升幅，并于第四個(gè)月獲得初步利潤(rùn)。
獲珠江實(shí)業(yè)集團(tuán)珠江物業(yè)酒店管理公司2007年度珠江管理表揚(yáng)獎(jiǎng)(珠江管理唯一年度個(gè)人評(píng)獎(jiǎng))
成功接待：鐵道部部長(zhǎng)劉志軍先生、南京軍區(qū)多位將軍，并獲高度評(píng)價(jià)。
離職原因：
**公司 起止年月：2006-03 ～ 2007-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 董事長(zhǎng)助理
工作描述： 主要業(yè)績(jī)：主管集團(tuán)的'營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)管理工作，定立公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，將公司由多元化(下轄：廣告公司、大型餐飲、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)型酒店、娛樂業(yè))逐步轉(zhuǎn)型，專注于娛樂業(yè)及經(jīng)濟(jì)型酒店的業(yè)務(wù)。
2007年1月開始負(fù)責(zé)公司南海區(qū)域的管理工作，下轄大型夜總一家(嘉年華會(huì)俱樂部85間包房)及經(jīng)濟(jì)型酒店一間(他他連鎖酒店)。完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)水平，引入資源，經(jīng)過的市場(chǎng)調(diào)查，針對(duì)性地調(diào)整營(yíng)銷方案及推廣策略、推廣活動(dòng)，推行“超越客人的期望”的營(yíng)銷服務(wù)理念。酒店的客房入住率由入職時(shí)的35%提升到70%，夜總會(huì)亦有25%的提升，月營(yíng)業(yè)額在2006年12月220萬提升到2007年1月份的突破320萬。
成功策劃旗下佛山嘉年華會(huì)俱樂部一周年慶推廣活動(dòng)。
離職原因： 辭職
教育背景
畢業(yè)院校： 北京財(cái)經(jīng)管理干部學(xué)校
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 酒店管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1994-09 1997-07 廣東省商業(yè)學(xué)校 酒店管理 中專
1999-09 2002-07 北京財(cái)經(jīng)管理干部學(xué)校 酒店管理 大專
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國(guó)語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
★多年的高星級(jí)酒店及績(jī)優(yōu)公司管理經(jīng)歷，有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、管理能力、執(zhí)行能力、糾錯(cuò)能力和操作經(jīng)驗(yàn)
★有較豐富新實(shí)的酒店管理及行政管理理念和系統(tǒng)的理論知識(shí)
★對(duì)酒店各類部門實(shí)際運(yùn)作有較深刻了解，具體全面的管理技巧與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于提高組織效能有深刻地思考和 廣泛地實(shí)踐.
★善于了解并駕御酒店內(nèi)各種復(fù)雜的環(huán)節(jié)，并能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展承擔(dān)責(zé)任
★專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)
1：酒店行銷策劃、娛樂、房務(wù)、行政、財(cái)務(wù)及酒店服務(wù)質(zhì)量管理(QC)。
2：有建立有效的價(jià)值評(píng)估和工作績(jī)效考核系統(tǒng)的專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。
3：熟悉酒店內(nèi)部運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于酒店?duì)I運(yùn)有深刻了解。能清晰診斷問題所在，并敢于面對(duì)困難。
4：培訓(xùn)管理專長(zhǎng): 能依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來建立及逐步完善培訓(xùn)政策,熟知企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目確定、課程開發(fā)、評(píng)估等計(jì)劃和組織工作,并能把培訓(xùn)目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)有效結(jié)合。
5：熟悉服務(wù)質(zhì)量管理和市場(chǎng)推廣,有執(zhí)行服務(wù)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化及目標(biāo)市場(chǎng)的產(chǎn)品、價(jià)格、媒體、渠道、公共關(guān)系等資源進(jìn)行有效整合并推動(dòng)銷售和服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
為人蹋實(shí)、忠誠(chéng)，并敢于承擔(dān)責(zé)任。
未來規(guī)劃——
做一個(gè)頂尖的職業(yè)經(jīng)理人。
希望能在一家實(shí)力雄厚(或理念超前)的公司從事酒店管理、行銷策劃中的其中一項(xiàng),并做到有所精專。
希望能運(yùn)用自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)兩方面的因素發(fā)揮在團(tuán)隊(duì)中的影響并產(chǎn)生成果。
希望能協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)員工的智能產(chǎn)生合力,產(chǎn)生互動(dòng)并朝組織目標(biāo)方向有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
希望能帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)、在感情、激勵(lì)和約束規(guī)范下使之成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的創(chuàng)新組織
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