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  • 優(yōu)秀設(shè)計(jì)師個人簡歷

    時間:2022-06-09 20:18:46 個人簡歷模板 我要投稿
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    2016優(yōu)秀設(shè)計(jì)師個人簡歷模板

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      xxx

      居住地:北京

      電 話:156******(手機(jī))

      最近工作[5個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):服裝/紡織/皮革

      職 位:資深設(shè)計(jì)師

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):美術(shù)設(shè)計(jì)

      學(xué) 校:北京大學(xué)

      自我評價

      有很強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)開發(fā)能力,待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和獨(dú)立的工作能力有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作干勁,不懼挑戰(zhàn),有一定的親和力及管理能力,思維靈活,反映快,接收能力強(qiáng),字跡工整。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):服裝/紡織/皮革

      目標(biāo)地點(diǎn):北京

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:資深設(shè)計(jì)師

      工作經(jīng)驗(yàn)

      2015/4 — 2015/9:XX有限公司[5個月]

      所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

      設(shè)計(jì)部  資深設(shè)計(jì)師

      1. 給電子商務(wù)推廣部門提出合理有效的策劃思路;

      2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)活動各種頁面的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、排版及審核;

      3. 根據(jù)市場及銷量情況變化制定年度計(jì)劃;

      2014/5 — 2015/3:XX有限公司[10個月]

      所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革

      設(shè)計(jì)部  設(shè)計(jì)員

      1. 負(fù)責(zé)官方電子商務(wù)網(wǎng)站頁面設(shè)計(jì)審核工作;

      2. 負(fù)責(zé)官方淘寶商城店鋪頁面設(shè)計(jì)及審核工作;

      3. 給電子商務(wù)推廣部門提出合理有效的策劃思路;

      教育經(jīng)歷

      2010/9— 2014/6 北京大學(xué)美術(shù)設(shè)計(jì)本科

      證書

      2011/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:

      寫好個人簡歷其實(shí)很簡單!

      個人簡歷是求職路上的敲門磚,優(yōu)秀的個人簡歷能夠做到內(nèi)外兼修,甚至能夠做到賞心悅目。如何才能做出好的簡歷,抓住HR的眼球呢?下面教你六招:

      1、內(nèi)容簡、短、精湛

      招聘公司每天都有大量的投遞簡歷,而HR平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘,一般只會閱讀1頁半材料。過長的簡歷不容易突出重點(diǎn)。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并不會給你怎加面試機(jī)會的,一般在初試通過后招聘公司才要求提供。

      2、多種投遞方式帶來雙保障

      現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較發(fā)達(dá),求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件,但有的招聘公司還是偏向于傳統(tǒng)的郵遞方式,這里建議您通過多種方式投遞。

      3、硬性指標(biāo)要過硬

      有一些公司的雇主會通過助理來處理受到的簡歷,而這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。還有一些公司在初試時,也基本看這些硬性指標(biāo)。如六級英語證書、戶口、專業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績值得注意的是:這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明,但自己心里一定要有數(shù),相關(guān)的信息一定要全。

      4、外企重視英語和學(xué)校

      中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來講,外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。

      5、總體印象重要所學(xué)課程次要

      只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以:是學(xué)生會副主席還是部長并不重要,關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊,也容易出局。

      很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程,只有4%的公司會仔細(xì)閱讀。專家建議:你可以列出,但必須是重要的,而且不要超過一行。

      6、簡歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會

      同一個人的簡歷,經(jīng)過專家修改,可以增加43%的錄取機(jī)會。簡歷的常見問題是:表達(dá)不簡潔,用詞帶過多感情色彩,英語表達(dá)不規(guī)范,過長無重心,格式不規(guī)范等。

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