法務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
為什么自己屢次進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，并且將其遞交至自己滿意的企業(yè)中，卻始終不能夠收獲到滿意的工作呢?也許問(wèn)題就出在你所選擇的個(gè)人簡(jiǎn)歷目標(biāo)上哦，以下是法務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!！
法務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào), 200070
|
•
|
教育背景
|
喬布大學(xué)
|
法學(xué)院
|
法學(xué)專業(yè)
|
本科
|
2010.09-2014.06
|
|
•
|
連續(xù)三年獲得喬布大學(xué)校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金（專業(yè)前10%）
|
|
•
|
第十一屆“貿(mào)仲杯”國(guó)際商事仲裁模擬仲裁庭辯論賽三等獎(jiǎng)
|
|
•
|
主要課程：《合同法》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《勞動(dòng)合同法》等
|
法務(wù)經(jīng)歷
|
中國(guó)水電三局
|
實(shí)習(xí)生
|
2013.03-2013.06
|
|
•
|
參與相關(guān)部門議定、審查、起草、簽訂各類合同
|
|
•
|
協(xié)助標(biāo)書組制作各類標(biāo)書文件，審查并通過(guò)其中的商務(wù)部分
|
|
•
|
協(xié)助報(bào)價(jià)組對(duì)外制作報(bào)價(jià)表，審查并通過(guò)其中具有合同條款效力的內(nèi)容
|
|
北京東元律所主任
|
律師助理
|
2012.06-2012.09
|
|
•
|
協(xié)助律師開(kāi)展業(yè)務(wù)，起草法律文件，審查、修訂、校對(duì)合同
|
|
•
|
整理案卷資料、分析重點(diǎn)案件，進(jìn)行公司法律事務(wù)研究，為客戶出具法律意見(jiàn)
|
|
喬布大學(xué)法律援助中心
|
志愿者
|
2011.03-2012.07
|
|
•
|
在勞動(dòng)權(quán)益保障部當(dāng)志愿者，每周按時(shí)值班一次
|
|
•
|
接待來(lái)訪當(dāng)事人，為其提供免費(fèi)咨詢，做好記錄
|
|
•
|
主要解答勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，同時(shí)參與部門普法宣傳活動(dòng)
|
社會(huì)實(shí)踐
|
飄揚(yáng)英語(yǔ)社團(tuán)
|
辦公室主任
|
2011.10-2012.07
|
|
•
|
負(fù)責(zé)活動(dòng)過(guò)程為各成員分配工作，并監(jiān)督執(zhí)行情況
|
|
•
|
負(fù)責(zé)邀請(qǐng)老師擔(dān)任活動(dòng)嘉賓
|
其它信息
|
普通話等級(jí)證書
|
二級(jí)甲等
|
|
Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
|
熟練
|
其它信息
|
籃球，擔(dān)任院籃球隊(duì)主力隊(duì)員
|
影響力十足的職場(chǎng)簡(jiǎn)歷：并不以優(yōu)勢(shì)來(lái)決定工作能力
尋常情況下，優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)可以在所獲取到的學(xué)歷，對(duì)某一領(lǐng)域的了解程度來(lái)衡量。也正是因?yàn)檫@一因素在發(fā)揮著影響，所以面對(duì)不同求職者遞交來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用人企業(yè)也會(huì)作出不同的判斷。
看起來(lái)，那些極具觀賞價(jià)值的簡(jiǎn)歷正是求職者夢(mèng)寐以求想要?jiǎng)?chuàng)作出來(lái)的心儀簡(jiǎn)歷，事實(shí)卻并非如此，即便那些認(rèn)為影響力非凡的簡(jiǎn)歷，也并不一定可以如愿以償?shù)某晒吐殹?/p>
簡(jiǎn)歷能不能發(fā)揮出足夠的影響與效果，很大的決定因素來(lái)源于工作能力的表達(dá)。
工作能力出色，便意味著求職者會(huì)多一份獲得滿意工作的可能性。工作能力代表的是人們?cè)谀骋活I(lǐng)域的經(jīng)歷與成長(zhǎng)結(jié)果，但頻頻出錯(cuò)在成為影響就職的第一因素后，招聘企業(yè)并不會(huì)太過(guò)于關(guān)心哪些簡(jiǎn)歷中表達(dá)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)更多一些，而會(huì)將目光放在實(shí)質(zhì)價(jià)值更高的簡(jiǎn)歷上。
如何使簡(jiǎn)歷‘一錘定音’
簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一份簡(jiǎn)歷，卻可以達(dá)到一舉打動(dòng)招聘企業(yè)的效果，相信每一位求職者都會(huì)對(duì)這種簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)的力量感到無(wú)法想象，這種可能性其實(shí)恰恰會(huì)在各類的`簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)。簡(jiǎn)歷缺少的僅僅只是那些能夠打動(dòng)閱讀者的內(nèi)容而已，在滿足了這種書寫效果后，就算內(nèi)容并沒(méi)有想象中的那么豐富，求職者依舊能夠達(dá)到最初的目的。
如何才能夠在求職歷程中脫穎而出，在擊敗諸多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后順利的獲得工作，求職者缺少的只是一些簡(jiǎn)單的書寫技巧而已，在接觸到有效的簡(jiǎn)歷制作竅門后，職場(chǎng)的大門也會(huì)因此打開(kāi)。
您可能感興趣的文章：
【法務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
法務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-17
法務(wù)助理簡(jiǎn)歷模板10-15
法務(wù)人員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格09-05
法務(wù)專員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格08-24
法務(wù)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷表11-06
法務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格10-22
法務(wù)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷表格09-08
法務(wù)顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷模板09-29
法務(wù)英文簡(jiǎn)歷模板10-05
法務(wù)的求職簡(jiǎn)歷模板06-20