成本主管的個人簡歷

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成本主管的個人簡歷模板

　　個人簡歷是你進(jìn)入職場時自己開啟的第一扇窗，每個人都有足夠的理由將它開啟好。以下是成本主管的個人簡歷模板，歡迎閱讀!

成本主管的個人簡歷模板

　　姓　　名： YJBYS

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-云浮

　　年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東-江門

　　希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-成本經(jīng)理/主管

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師

　　教育經(jīng)歷

　　2007-03 ～ 2009-07 中央廣播電視大學(xué) 會計學(xué) 本科

　　2003-09 ～ 2006-07 廣東金融學(xué)院會計學(xué) 大專

　　**公司 (2011-01 ～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位：會計主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.建立標(biāo)準(zhǔn)成本核算系統(tǒng)和成本核算相關(guān)流程和程序,符合相關(guān)法規(guī)和總部指引;

　　2.為市場部計算和分析價值鏈和其他營銷策略的分析;

　　3.完成每月成本核算，確保有關(guān)成本相關(guān)項目的合理性;

　　4.制定和分析關(guān)于產(chǎn)品成本的實際發(fā)生數(shù)與預(yù)算、上年和預(yù)測比較,解釋差異原因;

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品核算分析，以及解決有關(guān)核算分析出現(xiàn)的問題;

　　6.參與跨部門工作改進(jìn)和降低成本的解決方案,確保關(guān)鍵成本指標(biāo)得到有效控制和監(jiān)督，并與目標(biāo)比較，及時提醒生產(chǎn)部門的任何差錯/風(fēng)險,并提出必要的行動步驟;

　　7.確保成本相關(guān)控制點在合理范圍，并符合內(nèi)、外審要求;

　　8.其他臨時工作;

　　**公司 (2008-03 ～ 2011-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位：成本主管崗位類別：成本經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈中心財務(wù)工作，指導(dǎo)和提高下屬工作能力和水平;

　　2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心應(yīng)收、應(yīng)付、成本核算、稅務(wù)等模塊工作的審核;

　　3.定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向部門經(jīng)理提出合理化建議;

　　4.完成每月月結(jié)工作，提交盈利分析報告，查找并解釋變動原因

　　5.計劃供應(yīng)鏈中心各項預(yù)算，實行會計監(jiān)督，參與預(yù)算管理，合理調(diào)配資金;

　　6.公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　**公司 (2005-12 ～ 2008-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：管理會計崗位類別：成本分析/核算員

　　工作描述：應(yīng)付會計主要職責(zé):：

　　1.負(fù)責(zé)審核采購部提供的報價單和采購訂單;

　　2.負(fù)責(zé)審核倉庫提供的采購入庫單;

　　3.供應(yīng)商提供的發(fā)票簽收和審核;

　　4.供應(yīng)商往來對帳單的核對;

　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的錄入

　　6.應(yīng)付帳款帳齡分析;

　　7.編制月份應(yīng)付款計劃;

　　成本會計主要職責(zé)：

　　1.每月從SAP與ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合加工編輯成本計算表

　　2.根據(jù)每個廠的成本計算表編輯整個集團(tuán)的成本匯總表,成本分析表和成本效益分析表

　　3.對間接輔助廠(刀模與模具廠)進(jìn)行成本核算,并做盈虧分析

　　4.對整個集團(tuán)公司做損益調(diào)整,編輯損益表進(jìn)行比較分析

　　5.對報銷(差旅,報關(guān),司機(jī))費(fèi)用原始憑證的合法與合理性審核

　　6.整個公司分廠每周,每月補(bǔ)料核算分析,檢討開補(bǔ)單位績效.

　　7.月初,安排有關(guān)人員復(fù)點成品倉存貨, 根據(jù)進(jìn)銷存報表與盤點資料,編輯盤點盈虧報告

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉操作word.excel等辦公室軟件

　　技能專長：

　　1.熟悉財經(jīng)法規(guī)，熟悉整個會計處理過程程序，英語良好，擁有中級會計電算化證、會計從業(yè)資格合格證!

　　2.熟悉操作辦公室軟件、熟練操作word、excel等軟件和計算機(jī)系統(tǒng)。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：

　　1.本人對財務(wù)工作具有極大的興趣，渴望成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，在實際工作中，將會不斷地努力學(xué)習(xí)會計知識，不斷提高自己的綜合能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量。

　　2.就業(yè)志向：會計主管，會計經(jīng)理等財務(wù)工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：良好的專業(yè)知識基礎(chǔ),團(tuán)隊協(xié)作精神,具有高度的責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力.性格開朗,溫和.

　　簡歷達(dá)人教您如何作出最精彩的個人簡歷

　　求職者甲：“投多少份簡歷了?”

　　求職者乙：“加上求職網(wǎng)站自動生成的估計怎么也有二三十份了。”

　　臨近十月下旬，20xx年的應(yīng)屆畢業(yè)生們紛紛進(jìn)入了投簡歷的高峰期，上文的對話也就頻頻出現(xiàn)在準(zhǔn)畢業(yè)生們見面寒暄和聚會吐槽中。不只應(yīng)屆畢業(yè)生，年關(guān)歲尾往往迎來“跳槽季”，蠢蠢欲動的跳槽一族此時也在琢磨如何讓簡歷為自己增彩。讓我們看看網(wǎng)上的簡歷達(dá)人怎么說吧。

　　巧創(chuàng)意脫穎而出

　　網(wǎng)友“琪婕”最近總在微信朋友圈里嘮叨“做簡歷沒意思”。自從暑假做了一份流水賬一樣的簡歷模板后，她現(xiàn)在投簡歷時，也就是修改修改條目，摘取和所投公司有關(guān)的經(jīng)歷，擠進(jìn)一張A4紙里。“我的簡歷肯定淹沒在無數(shù)雷同的簡歷里了。”

　　“琪婕”忽然想起近幾年風(fēng)靡的一本書《別告訴我你懂PPT》，作者李治是網(wǎng)上一度爆紅的簡歷達(dá)人，“作者用PPT的功能和自己的巧妙構(gòu)思，做出的簡歷新穎別致，那樣才有意思呢!”“琪婕”茅塞頓開。

　　的確，李治無愧“PPT簡歷達(dá)人”的.美譽(yù)，她在完成自己美國的碩士學(xué)業(yè)后，向百事公司伸出了求職的第一根橄欖枝，不過除了提交一份普通簡歷，她還附帶上自我介紹的PPT，借此成功地完成了一次自我營銷，獲得當(dāng)時百事全球研發(fā)副總裁親自面試的機(jī)會。

　　在她的PPT里，除了清晰明確的信息和圖片，李治更享受為自己的PPT取一個精妙有趣的名字，運(yùn)用雙關(guān)、比喻等各種手法，不僅把主題說得一清二楚，更能強(qiáng)烈地吸引對方的眼球。

　　來自蘇州大學(xué)商學(xué)院的“技術(shù)宅”宋達(dá)琪則“更上一層樓”，他拋卻了固定的簡歷模板，在樸實的木質(zhì)底紋圖片上，先是用文字簡要介紹自己的經(jīng)驗和能力，然后開辟“技能”、“作品”和“常用軟件”板塊，分別深入羅列自己取得的成績。在這幾個板塊，他集結(jié)了豐富的多媒體內(nèi)容，包括作品截圖、視頻介紹、應(yīng)用鏈接等等。他還用一張?zhí)O果臺式電腦的屏幕圖像，列出自己最常用的軟件，彰顯自己的專業(yè)特長。最后的交互板塊則供對宋達(dá)琪感興趣的公司填寫，只要留下聯(lián)系方式與相關(guān)信息，他就會把完整版的簡歷發(fā)送到相應(yīng)公司的郵箱。這份簡歷在人人網(wǎng)被瘋狂瀏覽，除了被網(wǎng)友膜拜，宋達(dá)琪更成功地吸引了包括騰訊在內(nèi)的30多家公司的關(guān)注。

　　“笨”方法也不賴

　　除了花樣繁多的奇思妙想，其實，一份看似樸實的word簡歷有時也能成為求職的助推劑。要知道，樸實并不等于簡單。

　　在江蘇衛(wèi)視一期《職來職往》節(jié)目中，一位名叫華聰?shù)闹貞c大學(xué)生就憑借一頁word簡歷，獲得包括北京汽研院、北京奔馳等十多家企業(yè)的面試通知。他的秘訣在于，雖然只有一頁紙，但是他的簡歷多達(dá)12個版本，針對不同行業(yè)、不同單位、不同職位，設(shè)計完全不同的重點與內(nèi)容。

　　其實，在找工作之初，華聰像大部分的求職者一樣，只做了一份簡單的簡歷，海投30多家，音訊全無。他開始反思，發(fā)覺問題出在簡歷上。后來，他想出這個“笨”方法，在一份基礎(chǔ)簡歷的基礎(chǔ)上，按行業(yè)分類，重點突出與行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷。

　　在汽車類版本簡歷中，他突出自己的項目經(jīng)驗，列出了他跟隨團(tuán)隊參與中國汽車技術(shù)研究中心新址安防系統(tǒng)項目等經(jīng)驗，并在實習(xí)經(jīng)歷中，將長安公司的實習(xí)經(jīng)歷放在明顯位置。在相關(guān)能力中，他特意寫道“熟悉汽車基本知識，熟悉汽車行業(yè)的眾多品牌文化，了解汽車行業(yè)市場”。

　　在互聯(lián)網(wǎng)版本簡歷中，他把項目經(jīng)驗?zāi)孟拢鎿Q上了產(chǎn)品經(jīng)驗，寫明他在電子商務(wù)網(wǎng)站、個人寫作網(wǎng)站等方面的經(jīng)歷。相關(guān)能力方面，則換成了“熟悉撰寫產(chǎn)品設(shè)計文檔、產(chǎn)品需求文檔，有設(shè)計制作互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)驗”。

　　來自一家大型科技企業(yè)的人力資源經(jīng)理王先生表示，好的簡歷是加分項，求職者一定要結(jié)合自身的特點，精心設(shè)計簡歷。形式新穎也會有風(fēng)險，要注意把握度，只有噱頭但沒有真正有效的信息，反而會給人留下不好的印象。

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