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  • 外貿(mào)行業(yè)個人簡歷

    時間:2024-10-05 18:03:17 個人簡歷模板 我要投稿
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    外貿(mào)行業(yè)個人簡歷模板

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    YJBYS
    
    電話:
    (+86) 13xxxxxxxxx
    郵箱:
    YJBYS@.com
    
    地址:
    上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
    QQ:
    231xxxxxxx
    求職意向
    外貿(mào)
    教育經(jīng)歷
    2007年 - 2011年
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
    管理學(xué)院
    國際貿(mào)易
    本科
    2008年 - 2010年
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
    外語學(xué)院
    英語
    輔修
    外貿(mào)實習(xí)
    2010.09 - 至今
    深圳市達(dá)耀隆橡膠制品有限公司
    跟單員
    負(fù)責(zé)客戶的打樣,報價,接收訂單并安排下訂單,跟蹤產(chǎn)品的交貨出貨的整個過程,月底負(fù)責(zé)對帳事宜,并催促所有的到期貨款
    
    			
    2009.09 - 2010.08
    寧波奔特潔具有限公司
    跟單員
    跟蹤每張訂單的物流確保用戶順利拿到產(chǎn)品,收回應(yīng)收的款項,接收客戶的投訴信息,并將相關(guān)信息傳到到公司想關(guān)部門
    學(xué)校活動
    2008.09 - 2009.08
    上海圖書館志愿者活動
    團(tuán)體負(fù)責(zé)人
    宣傳志愿活動、招募選拔組員并進(jìn)行培訓(xùn)
    任職期間,所帶團(tuán)隊每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱號,個人獲“優(yōu)秀組織者”稱號。于2010年3月任上圖志愿隊組長助理
    與上圖志愿者管理方協(xié)調(diào)解決志愿過程中暴露的問題
    處理突發(fā)事件、組織協(xié)調(diào)管理人事調(diào)動
    
    			
    2007.09 - 2008.08
    應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)櫻學(xué)社
    部長 & 社刊主編
    櫻學(xué)社是校明星社團(tuán),擁有約500名會員(校內(nèi)規(guī)模最大)
    定期組織“初級日語教學(xué)”、“日本影視交流”及日語角活動,擔(dān)任日語講師
    策劃兩次“學(xué)園祭”活動,以及大型晚會“中日文化交流節(jié)閉幕式
    參與社刊“櫻學(xué)刊”的.創(chuàng)刊,擔(dān)任社刊編輯(后任主編)和翻譯
    語言和計算機(jī)能力
    
    			
    大學(xué)英語六級(CET6)
    通過
    
    			
    計算機(jī)等級考試3級(數(shù)據(jù)庫)
    通過
    
    			
    計算機(jī):MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
    熟練使用
    獲獎經(jīng)歷
    歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區(qū)第二名
    市優(yōu)秀畢業(yè)生(TOP0.05%)
    校三好學(xué)生、連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學(xué)金
    論文發(fā)表
    2007.09 - 2008.08
    對華外商直接投資地區(qū)性差異的決定性因素分析
    論文
    通過對文獻(xiàn)的回顧,探討了對外開放度、工資水平、研發(fā)人力、市場規(guī)模、基礎(chǔ)設(shè)施、集聚度、鼓勵政策等變量對外商投資選址的影響,并根據(jù)中國各省市的資料,推導(dǎo)出對外商直接投資選址產(chǎn)生影響的因素
    
    			
    
    			

      看人事經(jīng)理簡歷得知寫簡歷的方法

      1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷

      外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。

      2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的:

      求職者個人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。

      教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。

      工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作,也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團(tuán)、社區(qū)性的工作。

      技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團(tuán)隊精神、興趣愛好。

      3、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”

      以下幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)注意:

      當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時,你的后悔會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作,要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。

      4、簡歷和求職信并行

      好的求職信必須和簡歷并行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫才有人情味兒。

      5、簡歷不要寫薪酬要求

      6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件

      7、給外企的簡歷要注意

      外企通常會牽扯到語言技能,因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。

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