面料輔料采購個人簡歷

時間：2020-09-05 13:45:13 個人簡歷模板我要投稿

面料輔料采購個人簡歷模板

　　我們制作簡歷一定要花心思、花精力，要切忌個人簡歷不是個人信息的全盤托出，而是對個人優勢的一種總結概括，讓面試官在簡單的文字下可以看到你的優勢，這就是一份成功的簡歷。下面帶來面料輔料采購個人簡歷模板，歡迎閱覽!

面料輔料采購個人簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湛江	身材：	152 cm　47 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	26
誠信徽章：		人才測評：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

面料輔料采購、面料輔料開發、服裝/紡織/皮革跟單：

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

面議

希望工作地區：

廣州東莞深圳

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2009-06 ～ 2012-06澳佳服裝有限公司
公司性質：	私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：	面料跟單與采購
工作描述：	崗位職責 1、負責按照生產需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算。 2、比價采購，控制面料的采購成本。 3、做好供應商的開發和供應商的資質能力進行評估工作。建立供應商資質評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態度等）并進行后期的管理。 4、負責及時處理并解決面料的質量問題及索賠工作。 5、對采購合同進行管理，做到采購定單及時下達并對面料供應商的生產進度進行控管以確保質量和交期間。 6、負責與面料供應商往來的對帳工作并及時填寫付款申請。 7、負責收集各季面料信息，以提供公司參考的依據。 8、負責輔助設計師開發樣布、調樣工作，并建立樣品原始封樣檔案資料。 9、負責倉庫庫存的核實工作。
離職原因：	求新的發展空間

公司名稱：	起止年月：2007-12 ～ 2009-06達興制衣廠
公司性質：	私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：	面料部主管
工作描述：	職位描述：1、負責坯布供應商和染整勞務供應商的開發； 2、對供應商的資質能力進行評估工作。建立供應商資質評估表（生產能力、技術水平、生產條件、合作意向、合作態度等）并對供應商進行評審，建立合格供應商資料庫。 3、各種面料的比價采購；安排中大采購員和助理的工作。 4、熟悉染整工藝，負責坯布發染廠染整，并跟蹤染整的質量和進度。 5、打手樣和打色樣的審批，訂立采購合同，貨期質量的跟進。 6、負責及時處理并解決面料的質量問題及索賠工作。 7、負責按照生產需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預算。 8、負責與面料供應商往來的對帳工作并及時填寫付款申請。 9、安排倉庫檢驗工作，并對庫存審核，及時補棄所需面料。
離職原因：	天天吃辣

公司名稱：	起止年月：2004-06 ～ 2007-12廣州絲綢印染廠
公司性質：	國有企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：	化驗室技術員
工作描述：	對客人來的面料的色樣進行分析成份,并能開出相應的處方,調出客人所要的色.并提供生產處方給車間生產大貨.
離職原因：

志愿者經歷：

　教育背景

畢業院校：

廣東紡院

最高學歷：

中專

畢業日期：

2004-06-01

所學專業一：

紡織染整工程

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2001-09	2004-06	廣東紡院	染整工程

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

1、紡織染整工程專業。
2、有系統的采購或物流培訓知識優先，能熟練操作常用辦公軟件。
3、8年以上服裝行業采購工作經驗，精通服裝面料采購。
4、具備良好的溝通談判能力熟悉面、輔料的采購市場，有大量好的供應商。
5、高度團隊精神、誠實正直、工作細心、良好的道德與職業操守、責任感和協調能力。

　詳細個人自傳

本人工作認真,仔細,有著非常的責任心,態度積極,特別在工作中的原則性的掌握很強,并善于與他人溝通,發生問題第一時間處理好是最好的工作方式,資料的清晰和及時更新是減少錯誤的有力保證.紡織服裝行業是生產工序流程很長的行業,所以問題會不可避免的總有發生,只要有積極的態度和有效的方法就一定能較妥當處理.
相信我的積極的工作態度和嚴謹的工作方式一定能適應各種工作環境.

　　你知道是什么阻礙了你的求職步伐嗎?

　　為什么屢屢求職，卻總不能如預期般獲得自己比較滿意的工作崗位，可能很多求職者都會有所疑，其實問題可能并不是出在求職者的能力上面，如若是因個人簡歷的書寫沒有達到要求，那么它的效果多少也會大打折扣。

　　面對越來越多的求職者參與對職位的.競爭，以往看起來非常困難的就職問題，多少都可通過對這一點因素的把握而有效降低風險性，繼而求職者僅需通過遞交簡歷的小動作，便可如愿以償的就職。

　　首先、如何才能擊敗競爭對手?

　　面對越來越激烈的職場競爭，相信每一位求職者都非常希望自己能夠以一種摧枯拉朽的姿態擊敗競爭對手贏得滿意的工作，但實際情況卻限制了這種想象不能夠在真實狀態下發生。事實上凡事不可只看表面，簡歷亦是如此，想要擊敗競爭對手，也并沒有我們想象中的那么困難，只需要借助一份質量比較高的簡歷，我們便可在充分彰顯個人能力的情況下，如愿以償的幫助那些不能夠獲得滿意工作的人收獲到心儀的工作。

　　其次、將優勢當做第一依仗

　　能不能體現出足夠的優勢，這些優勢又應該怎樣去運用，對廣大求職者來說，他們往往最容易忽視的問題恰恰是簡歷中最應該描繪出來的。有優勢即可說明求職者可以借助這種強項快速的通過簡歷創作來吸引到招聘方的關注，即便簡歷本身便屬于一種自我的表達方式，但對此關注與不關注，也可以使簡歷表達出的效果各不相同。

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