電子系統(tǒng)維修技工個人簡歷模板
個人簡歷是表達自我最直接的方式，但是這種方式卻有一定的局限性。以下是電子系統(tǒng)維修技工個人簡歷模板，歡迎閱覽!
電子系統(tǒng)維修技工個人簡歷模板
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
男 |
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出生
年月：
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聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
電子系統(tǒng)維修 |
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工作
經(jīng)驗：
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)
學(xué)校：
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***技術(shù)學(xué)校 |
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住 址： |
*** |
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電子
信箱：
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自我簡介：
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本人長期從事物業(yè)工程管理工作已有3年，熟悉建筑設(shè)備自動化系統(tǒng)中的安全防范系統(tǒng)，樓宇對講系統(tǒng)，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，電子巡更系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，停車場管理系統(tǒng)調(diào)試、維修和安裝。對物業(yè)前期介入、驗收接管、交戶使用、裝修審批、裝修驗收、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)和物業(yè)“創(chuàng)優(yōu)”工程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗；對工程技工的日常操作流程、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮貌禮儀等也具有全面的管理工作經(jīng)驗；同時具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
硬件測試 | 其他職位(電子·電器·通信技術(shù)類) | 物業(yè)管理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
電子·微電子 | 房地產(chǎn)服務(wù)(中介·物業(yè)管理·監(jiān)理·設(shè)計院) | 房地產(chǎn)開發(fā) |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1～3個月 |
工作經(jīng)歷：
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20xx—至今 |
***物業(yè)管理有限公司 工程部高級技工 |
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職責(zé)和業(yè)績：
主要負責(zé)工程部日常工作管理；監(jiān)督部門工程技工的日常維修、巡查工作；同時計劃、組織、安排、實施對小區(qū)的供水、供電、電梯、空調(diào)、柴油發(fā)電機組、可視對講、消防監(jiān)控等公共設(shè)備設(shè)施，每日、月、季年度的保養(yǎng)與維修；以及會同物業(yè)部主任組織工程專業(yè)技術(shù)人員對新移交樓宇進行驗收、接管、交戶使用；同時對3000余戶小區(qū)的設(shè)備設(shè)施，進行整改和改造并通過了國際ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和ISO9001：14001環(huán)境管理體系年審以及爭創(chuàng)“市綠色小區(qū)”、“市優(yōu)”、“省優(yōu)”等工作。 |
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200x—200x |
***電子技術(shù)有限公司 維修主管 |
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職責(zé)和業(yè)績：主要負責(zé)***花園、***新城、***園、***景彎等小區(qū)的可視對講系統(tǒng)、閉路監(jiān)控系統(tǒng)、IC卡門禁系統(tǒng)的日常維修、保養(yǎng)。熟悉建筑設(shè)備自動化系統(tǒng)中的安全防范系統(tǒng)，樓宇對講系統(tǒng)，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，電子巡更系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，停車場管理系統(tǒng)。掌握可視對講系統(tǒng)、閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、智能停車場管理系統(tǒng)的生產(chǎn)調(diào)試、維修和安裝。 |
教育培訓(xùn)：
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2007.9--2010.7 |
***技術(shù)學(xué)校中技 |
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專業(yè)描述與主修課程：本人長期從事物業(yè)工程管理工作已有3年，熟悉建筑設(shè)備自動化系統(tǒng)中的安全防范系統(tǒng)，樓宇對講系統(tǒng)，閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，電子巡更系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，停車場管理系統(tǒng)調(diào)試、維修和安裝。對物業(yè)前期介入、驗收接管、交戶使用、裝修審批、裝修驗收、設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)和物業(yè)“創(chuàng)優(yōu)”工程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗；對工程技工的日常操作流程、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮貌禮儀等也具有全面的管理工作經(jīng)驗；同時具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。 |
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投遞簡歷之前看看自己的簡歷是否進行更新過
招聘者接受到的一些簡歷特別有意思，都已經(jīng)工作十年了，結(jié)果還反映出自己是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這類錯誤都是因為簡歷沒有做更新引起的，因此在你投遞簡歷之前，一定要檢查一遍簡歷，如果你連看都不看就隨意投遞簡歷，這就是屬于一種對自己找工作的不負責(zé)，更是一種對招聘公司的不負責(zé)，因為你多久沒有更新簡歷，你還拿著老簡歷去投遞，這不是無視行為還是什么?
如果招聘者發(fā)現(xiàn)你投遞的簡歷是一兩年前之久的簡歷，必定認為你根本就沒有誠意，如此之久的`簡歷還拿來投遞，如果說是半年之內(nèi)的簡歷，那么還可以酌情考慮，也就是說時間并不長而忘記更新，在一定程度上會得到諒解。有的時候，招聘者不僅僅看待求職者的能力，還看中求職者的性格以及態(tài)度問題，尤其是態(tài)度方面可能成為你落馬的決定性因素，作為企業(yè)和做人一樣，你喜歡一個無視你的人嗎?當(dāng)然不喜歡，所以說這種人根本就無法獲得面試的機會。
簡歷是否更新過，可以在這些方面體現(xiàn)出來，在開頭的個人信息欄目當(dāng)中，看看求職者的畢業(yè)時間，再看看工作時間，就可以迅速定位出來，當(dāng)然也可能是這個時間忘記修改而已。不過這也是我們需要注意的地方，不能留下任何的漏洞讓對方對我們的簡歷產(chǎn)生不好的印象。接下來就是工作經(jīng)歷，上面沒有出現(xiàn)近一年或者近幾年的工作描述，這不明顯是在告訴招聘者你的簡歷是以前的嗎?也就等于宣布了個人簡歷的死刑。
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