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  • 行政法律管理工作簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-07-09 15:57:40 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    行政法律管理工作簡(jiǎn)歷模板

      簡(jiǎn)歷顧名思義,就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚“。下面簡(jiǎn)歷模板小編為大家準(zhǔn)備了一篇行政法律管理工作簡(jiǎn)歷模板,希望助你求職成功!
     

    行政法律管理工作簡(jiǎn)歷模板

    基本信息    個(gè)人相片
    姓  名: 簡(jiǎn)歷模板 性  別:  
    民  族: 漢族 出生年月: 1975年1月1日
    證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 已婚
    身  高: 170cm 體  重: 130kg
    戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
    畢業(yè)學(xué)校: 北京軍地培訓(xùn)學(xué)院 學(xué)  歷: 專科
    專業(yè)名稱: 行政管理/法律 畢業(yè)年份: 1998年
    工作年限: 五年以上 職  稱:  
     
    求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別:  
    職位名稱:  
    工作地區(qū):  
    待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
    到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
     
    技能專長(zhǎng)  
    語(yǔ)言能力:  
    計(jì)算機(jī)能力:  
     
    教育培訓(xùn)  
    教育經(jīng)歷:
    時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    1996年9月 - 1998年7月 北京軍地兩用人才培訓(xùn)學(xué) 專科
    1990年9月 - 1993年7月 城月中學(xué) 高中
    1995年12月 - 1998年12月 服役 專科
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
     
    工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 廣州中凱科技發(fā)展有限分公司
    時(shí)間范圍: 2004年3月 - 2007年6月
    公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 行政主管
    工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定及施行、改善。 2、負(fù)責(zé)人事日常管理事務(wù)工作及處理。 3、負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)展情況并采取必要的對(duì)策。 4、負(fù)責(zé)資料文件建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料管理。 5、負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)計(jì)劃,績(jī)效考核,薪資審核等。 6. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 7. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合; 8. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行; 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;
    離職原因:  
     
    所在公司: 湛江安匯紙業(yè)有限公司
    時(shí)間范圍: 2007年9月 - 2011年5月
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位: 人事行政主管
    工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定及督導(dǎo)執(zhí)行; 2負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)展情況并采取必要的對(duì)策 3、負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)計(jì)劃,績(jī)效考核,薪資審核等; 4.負(fù)責(zé)員工入職,離職相關(guān)手續(xù); 5負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威; 6負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象; 7、負(fù)責(zé)行政部日常事務(wù)工作及處理,和辦理公司特種設(shè)備登記使用相關(guān)手續(xù)。 8.協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)綜合情況.調(diào)查研究控制各部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支,達(dá)到目的效果; 9負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作
    離職原因:  
     
    其他信息  
    自我介紹: 盡職盡責(zé),有上進(jìn)心,好于探索問(wèn)題,以誠(chéng)為本,以德服人,有團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的交際、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有多年的科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),推行公司健康發(fā)展而奮斗。
     
    發(fā)展方向:  
    其他要求:  
     
    聯(lián)系方式  

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