優(yōu)秀行政經(jīng)理工作簡歷模板
姓名：YJBYS
目前所在： 廣州 年 齡： 41
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 160 cm
體 重： 58 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 15 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 越秀區(qū)，天河區(qū)，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2005-02 ～ 2010-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源方面的工作(包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬設(shè)計)
3、負(fù)責(zé)公司后勤工作。
離職原因： 尋求新的發(fā)展
**公司 起止年月：2001-02 ～ 2004-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源規(guī)劃;
2、建立公司的企業(yè)文化;
3、制定公司的組織架構(gòu)、人員編制;
4、負(fù)責(zé)公司的人力資源制度建議;
5、負(fù)責(zé)建立公司的薪酬體系、激勵、晉升制度;
6、組織公司員工的績效考核;
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的勞資關(guān)系，受理員工投訴和勞動爭議。
離職原因： 希望就近工作
**公司 起止年月：1996-10 ～ 2000-12
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 樓層管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)樓層促銷員的進場退場，負(fù)責(zé)對樓層促銷員的日常工作進行監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)商品的退貨處理及顧客沖突管理。
離職原因： 到廣州發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1996-07
專 業(yè) 一： 涉外經(jīng)濟管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-02 2006-06 職業(yè)技能鑒定中心 人力資源管理 人力資源管理師 0617000006201772
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 一般
工作能力及其他專長
本人從事多年的零售商業(yè)工作,先后從事過副食品\文化用品\兒童玩具用品的經(jīng)營管理,有著豐富的商場管理經(jīng)驗.對大型商場的日常管理程序相當(dāng)了解,熟悉商品流通各個環(huán)節(jié),并且也負(fù)責(zé)過大型商場營業(yè)員的培訓(xùn)及監(jiān)督.能夠?qū)Υ笮蜕虉鯸專賣店的營業(yè)員進行系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn)使的公司營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量有所提高,促進公司服務(wù)管理規(guī)范化.本人已經(jīng)通過人事上崗證的考試。也因本從事過辦公室的`行政日常工作,能夠熟練操作電腦及辦公設(shè)備,具有一定的應(yīng)用文寫作基礎(chǔ),能夠草擬一般性公文,完全能夠擔(dān)負(fù)辦公室的日常行政工作.
自我評價
生性活潑開朗的我有志于從事行政人事方面的工作,熟悉勞動人事法規(guī)及人事工作流程，在人事培訓(xùn)方面有一定的管理經(jīng)驗,希望將來在這一方面有所建樹,也希望有一個穩(wěn)定的發(fā)展空間,本人具有強烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠和公司同事和睦相處,比較喜歡玩電腦和打羽毛球,缺點是過分執(zhí)著原則性太強.
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