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  • 機械制圖工程師工作簡歷

    時間:2024-09-24 06:39:16 工作簡歷模板 我要投稿
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      基本信息 

      姓  名: 性  別: 男

      民  族: 漢族 出生年月:

      證件號碼: 4408031974****** 婚姻狀況:

      身  高: 173cm 體  重: 63kg

      戶  籍: 廣東湛江 現所在地: 廣東湛江

      畢業學校: 無錫輕工大學 學  歷: 本科

      專業名稱: 機械設計制造及其自動化 畢業年份: 1997年

      工作年限: 十年以上 職  稱: 中級職稱

      求職意向

      職位性質: 全 職

      職位類別: 高級管理

      人力資源

      行政/后勤

      職位名稱: 副總經理/總經理助理 ; 人力資源總監/經理 ; 行政后勤總監/經理

      工作地區: 湛江市 ; 其他 ;

      待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房

      到職時間: 兩周內

      技能專長

      語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標準

      計算機能力: 證書 高級 ;

      教育培訓

      教育經歷: 時間 所在學校 學歷

      1994年9月 - 1997年6月 無錫輕工大學 專科

      2004年2月 - 2006年1月 山東科技大學 本科

      培訓經歷: 時間 培訓機構 證書

      1999年4月 - 1999年6月 無錫市鄉鎮企業管理局 企業人員培訓證書

      2006年1月 - 2006年5月 湛江職業技能鑒定中心 高級職業資格證書

      2007年9月 - 2007年10月 廣東人力資源管理協會 人力資源管理證書

      2007年12月 - 2008年4月 湛江職業技能鑒定中心 高級職業資格證書

      工作經歷

      所在公司: 無錫捷達摩托集團公司(230多名員工)

      時間范圍: 1997年7月 - 2000年6月

      公司性質: 鄉鎮企業

      所屬行業: 汽車、摩托車

      擔任職位: 人事助理

      工作描述: 1997年7月至2000年6月在無錫捷達摩托集團公司工作,任人事助理,主要負責人員招聘、員工培訓、薪酬管理和勞動關系管理等工作。

      離職原因: 勞動合同期滿,回家鄉發展。

      所在公司: 湛江粵西技工學校(120多名員工)

      時間范圍: 2000年8月 - 2010年10月

      公司性質: 民營企業

      所屬行業: 教育、培訓、科研院所

      擔任職位: 校長兼書記

      工作描述: 2000年8月至2010年10月在湛江粵西技工學校工作,2003年8月任教務科科長,負責教學管理和員工培訓工作;2005年8月任辦公室主任,負責行政后勤和人事管理等工作;2009年3月任校長兼書記,主持學校黨政全面工作。2009年6月學校通過省重點技校評估,本人得到了董事會的重獎。

      離職原因: 更換新環境,尋求新發展。

      所在公司: 湛江冠興科技發展有限公司(110多名員工)

      時間范圍: 2010年11月 - 2011年5月

      公司性質: 民營企業

      所屬行業: 其他

      擔任職位: 副總經理

      工作描述: 2010年11月至今在湛江冠興科技發展有限公司工作,任副總經理,協助總經理工作,負責行政后勤、人力資源、員工培訓、績效管理和營銷管理等工作。

      離職原因:

      其他信息

      自我介紹: 本人性格隨和,做人誠懇,上進心強,勤于學習各方面知識和技能,不斷提升自身的能力和素養;做事踏實,沉穩理性,有良好的親和力和較強的溝通協調能力,善于協調和處理各部門、各層級員工關系;工作細致有條理,有良好的統籌能力,執行力及責任心較強,能承受加班、出差及較大的工作壓力;服從規范管理,堅持原則,敢于承擔責任,有較強的分析和洞察能力,能夠獨立解決各類問題。

      發展方向: 本人工作十四年以來,一貫堅持“溝通、協調、合作、責任”的工作理念,從事過行政人事管理、學校管理、企業管理等工作,積累了豐富的實際工作經驗,有七年民營企業行政人事管理工作經驗,有兩年民營企業全面管理工作經驗。熟悉國家勞動人事法規政策,熟悉現代企業行政后勤管理內容,熟悉人力資源管理招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等六大模塊的理論及實操,掌握現代企業行政后勤和人力資源管理實際運作流程,熟悉企業財務管理及營銷管理工作。本人希望在現代企業的高級管理、人力資源管理、行政后勤及企業培訓等工作崗位發揮自身的才能和優勢,為企業創造更多的價值。

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