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  • 園林景觀設計師工作簡歷免費

    時間:2024-09-07 06:28:35 工作簡歷模板 我要投稿
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    YJBYS
    
    
    			
    (+86) 13xxxxxxxxx
    YJBYS@.com
    
    
    			
    
    			
    求職意向:園林景觀設計師
    作品集見附件
    
    			
    
    			
    教育背景
    
    			
    
    			
    上海喬布大學
    園林設計專業
    本科
    2010.09 - 2014.06
    
    			
    
    			
    課程:園林景觀素描、園林景觀制圖、手繪效果圖、公園設計規范等
    
    			
    
    			
    獎學金:獲得校級二等獎學金1次(2012),專業排名:前15% 
    
    			
    
    			
    比賽獲獎:喬布大學素描大賽一等獎(2011)
    
    			
    
    			
    專業技能
    
    			
    
    			
    設計繪圖軟件:AutoCad、Photoshop、3dmax ,有一定手繪能力
    
    			
    
    			
    大學英語四級 (530)
    
    			
    
    			
    全國計算機等級考試二級(Access)
    
    			
    
    			
    園林景觀設計經歷
    
    			
    
    			
    喬布園林景觀設計有限公司
    園林景觀設計實習生
    2013.03 - 2014.06
    
    			
    
    			
    協助設計師對設計現場進行勘察與記錄
    
    			
    
    			
    協助設計師進行總體方案構思與初期的建模工作
    
    			
    
    			
    協助進行庭院、會所、屋頂等小型景觀方案設計,并繪制CAD工程圖及效果圖(見附錄作品集編號1-2)
    
    			
    
    			
    喬布小區景觀規劃設計
    畢業設計
    2013.06 - 2013.09
    
    			
    
    			
    經分析、整理相關資料后,把小區分成若干空間,對現狀作出綜合分析和評述
    
    			
    
    			
    對小區進行詳細設計,繪制了包括總平面圖、總立面圖、剖視圖、整體或重要景區局部鳥瞰透視圖等一系列圖紙(見附錄作品集編號3-8)
    
    			
    
    			
    喬布手繪培訓學校
    專業培訓
    2011.11 - 2011.12
    
    			
    
    			
    通過大量案例教學,掌握了手繪景觀設計的構圖方法,并能熟練手繪景觀設計圖紙(見附錄作品集編號9-12)
    
    			
    
    			
    加深對植物配景、景觀色彩與手繪設計之間關系的理解,景觀的設計、布局、搭配能力得到提高
    
    			
    
    			
    其他經歷
    
    			
    
    			
    院團委組織部干事,負責團委日常工作活動
    2012.07 - 2012.09
    
    			
    
    			
    定期參加地鐵志愿者服務活動
    2011.10 - 2012.09
    
    			
    
    			
    特長愛好
    
    			
    
    			
    喜歡打籃球,繪畫
    
    			

      投遞簡歷謹防遭遇廣告公司

      投遞簡歷時會遇到一種長期招人的公司但是并不是要求高,而是很平常的要求,這就奇怪了,這樣的公司怎么就招不到人?而且公司也不屬于流動性高的行業,最后去面試的時候才發現這樣的公司竟然是做廣告的公司,公司實際上也會招人的,但是貼出的這個招聘信息是屬于公司的廣告用途。

      筆者就到這樣的公司呆過一段時間,公司是一家傳媒影視公司,其規模一般大,公司對于筆者發出的招聘信息屬于打廣告的,但是后來公司缺人了,結果又把筆者叫來補上空缺。在這里呆了一陣子之后當然也明白了公司的一些情況。原來公司不僅僅通過簡歷去打廣告而且還通過其他招聘方式去打廣告,例如在戶外某個位置貼出招聘通知,其實就是為了吸引大家的強烈注意。因為弄上一份較好的職位可以使得人們對這個招聘格外關注,那么最后獲得的效應肯定是挺不錯的。實際上我們投遞簡歷到這樣的公司之后,他們基本上是不會做出任何的`回復,只有等到公司真正缺人時才會對近期投遞的簡歷做出研究,選擇一些人員來公司面試。

      所以如果你發現投遞簡歷到某家公司之后一直沒有反應而且發現這家公司的招聘時間跨度非常大,那么就沒有任何必要去咨詢這家公司,因為這里面肯定是存在另類文章,總之我們沒有必要再去做任何研究。這類公司的行為實在是過分,浪費了求職者所花費的功夫,可以說這樣的公司招聘我們,我們也不要去,因為它根本無視他人的利益。

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