房地產(chǎn)評估工作簡歷模板范文
求職者對于工作簡歷的寫作、參加筆試和面試，都應(yīng)該作好充分的準備。下面帶來房地產(chǎn)評估工作簡歷模板范文，以供賞析和參考借鑒!
房地產(chǎn)評估工作簡歷模板范文
姓 名：YJBYS
性 別：
目前所在： 中山
年 齡： 30
戶口所在： 本溪
婚姻狀況： 未婚
民 族： 滿
培訓認證： 未參加
身 高： 178cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 58 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 2011應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)評估：房地產(chǎn)評估助理，工程造價師/預結(jié)算經(jīng)理：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 廣東省,北京,上海
工作經(jīng)歷
宏達估價公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 實習助理
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2009-07
專 業(yè) 一： 房地產(chǎn)經(jīng)營與估價 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-09 2009-07 廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院 房地產(chǎn)經(jīng)營與估價 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
能夠通曉房地產(chǎn)估價的原理和方法，并且具有獨特的見解和分析能力，對于房地產(chǎn)估價這一行，本人真的真的非常有興趣，平時在學校時也會和同學討論本專業(yè)方面的.問題，提出自己見解的同時，我也自我增值了一翻!雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,經(jīng)驗很少.但是我會用我的熱情和信心去對待每一個挑戰(zhàn)的.
詳細個人自傳
誠信務(wù)實，樂觀向上，具有良好的協(xié)同工作能力和團隊精神;
自信自律，思維敏捷，汲取知識能力強，善于分析和解決問題;
辦事沉穩(wěn)、細心，具有較強的責任感和事業(yè)心。
拓展閱讀：關(guān)于制作優(yōu)秀簡歷 HR這么說
制作時，要將個人目標、優(yōu)勢、實力濃縮進小小一張A4紙時，大部分人都感覺彷徨。或為閱歷豐富難以壓縮而惆悵，或為資歷甚淺而焦躁。那么，一份出色的 簡歷 究竟應(yīng)具備哪些因素?HR又有哪些制作優(yōu)秀 簡歷 的忠告?如果你正在爭取 面試 的機會，不妨靜下心，接著往下看。
為什么是你?為什么是我?
經(jīng)過這些年的思想灌輸，大部分 求職 者都有這樣一個意識：HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。那么，在如此短的時間內(nèi)HR評判簡歷“不合格”、“合格”或是“優(yōu)秀”的基準是什么?
Dell(中國)人力資源經(jīng)理Jessica認為優(yōu)秀的簡歷無非是 求職 者對自己和目標職位的高度認識。即why you? Why me?——著名的PRI(Position-Relevant Information)原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì)，在你的簡歷中應(yīng)當體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì)，并將對方不需要的刪除在簡歷之外。只有當簡歷高度契合 招聘 要求時， 求職 者才可能獲得 面試 機會。
這也提醒我們，我們不應(yīng)該只擁有一份簡歷模版。但目前，仍有超過62%的人只擁有一份簡歷模版。
細節(jié)決定成敗
簡歷中一些細枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，Jessic認為這些細節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到 面試 機會。
基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時暢通，如果電話發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，HR還會再撥打一次，但這并不是絕對的;家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標地點兩項最好與目標企業(yè)相同;目標職能數(shù)量不宜超過5個，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。獲獎情況應(yīng)根據(jù)目標職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓經(jīng)歷和證書：對于大學生來說，計算機證書和 英語 等級證書是加分值;對于有一定工作經(jīng)驗的職場人士，內(nèi)訓經(jīng)驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。
為企業(yè)定制簡歷,提高成功率
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