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  • 保健內外科護理工作簡歷

    時間:2020-08-24 17:49:18 工作簡歷模板 我要投稿

    保健內外科護理工作簡歷模板

      工作簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。

    保健內外科護理工作簡歷模板

      保健內外科護理工作簡歷模板

     基本簡歷  
    姓  名: YJBYS 國籍: 中國 無照片
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 四川 身材: 160 cm? kg
    婚姻狀況: 已婚 年齡: 29 歲
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職?
    應聘職位: 婦幼保健醫生、
    工作年限: 10 職稱: 初級
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州
    個人工作經歷:
    公司名稱: 瀘州古藺胡氏門診起止年月:2006-01 ~ 2009-01
    公司性質: 私營企業所屬行業:醫療,衛生事業
    擔任職務: 護士 
    工作描述: 作為門診護士,本人熟練藥房處方調配、婦科、計生、內外科護理工作,具有扎實的靜脈、頭皮針、肌肉無痛注射技術,并有較強的觀察能力,在工作期間認真負責,能及時地發現問題使患者達到及時有效的處理。在工作期間認真積極進取富有團隊合作精神。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州南大牙科起止年月:2001-01 ~ 2006-07
    公司性質: 民營企業所屬行業:醫療,衛生事業
    擔任職務: 護士 
    工作描述: 作為牙科助理,能夠幫助牙醫完成日常工作(如倒模,調拌等) 
    離職原因: 回家 
     
    公司名稱: 瀘州古藺婦幼醫院起止年月:1998-07 ~ 2000-12
    公司性質: 國有企業所屬行業:醫療,衛生事業
    擔任職務: 護士 
    工作描述: 科、計生、內外科護理工作 
    離職原因: 合同期滿 
     
     教育背景
    畢業院校: 重慶護校
    最高學歷: 中專 畢業日期: 1998-07-01
    所學專業一: 護理 所學專業二: 護理
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
    1995-09 1998-07 重慶護校 護理    
     
     語言能力
    外語: 英語 一般    
    國語水平: 精通 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
      本人熟練藥房處方調配、婦科、計生、內外科護理工作,具有扎實的靜脈、頭皮針、肌肉無痛注射技術
     
     詳細個人自傳
      本人從事護理工作十年,今年取得護士證,工作認真負責。如能加入貴院,我會尊守本院的規章制度,愛崗敬業,服從護理部安排,具有同情心、責任感及必備的專業素養,堅持以病人為中心的宗旨,急病人所急,想病人所想,做好解釋工作,及時為傷病員排憂解難;認真完成護理部、科室安排的各項工作,不遲到、不早退、不曠工,積極主動做好各項臨床護理工作,隨著系列化整體護理的設立,更好體現護理工作的重要。在繁鎖的工作中,配合同事,積極參加危重病人、突發事故的傷病員搶救,加強對病員的系統護理,減少并發癥的發生。因此在工作中,我會不斷地完善自己,全心全意為病人服務;自尊、自學、自重、自強,發揚細心準確,勤快周到,親切體貼的優良護風,做好基礎護理、心理護理和責任制護理。勤學苦練、刻苦鉆研,運用新的醫學模式,更新護理知識,發展護理科學,開展新技術,提高護理業務水平,堅持醫護工作,認真準確執行醫囑,經常巡視病人,細致觀察病情,按時準確交接班。
     
     個人聯系方式
    通訊地址:  
    聯系電話:   家庭電話:  
    手  機:   QQ號碼:  
    電子郵件:   個人主頁:  

      企業自身問題造成簡歷白投的情況

      求職者投遞求職簡歷的時候經常會發現投遞的'簡歷根本就沒有得到任何的答復,也不知道對方到底是什么意思,我們這里就不說網絡問題或者企業看不上你的簡歷這類問題,而是說說企業自身的問題造成求職者白白花費時間投遞簡歷的情況。

      某些企業在求職網上本來只是招聘幾個職位而已,但是企業認為這里還可以添加更多的職位,所以想把這些空擋加以利用,顯示出自己公司的氣派性。其實公司本身招聘的人也不多,自身規模也不算大,但是如果企業在某個招聘網站上羅列出十幾個或者幾十個職位時,是不是會讓企業顯得非常龐大而有氣勢?如此不就可以更加吸引招聘者的關注并且使得他們積極向企業投遞簡歷。更有一些企業還對增設的虛假職位進行了修飾,比如弄一些顯得職位特別高深的位置掛著:高級助理工程師、公司獨立行政管理人員等。讓求職者看到公司的這些官位而產生了一種向往之情,所以你看到有那么多個招聘職位實際上不一定真有這么多,有些都是些空頭支票而已。

      還有一些企業的做法就更加過分,他們只是利用找工作的人多這個要點,于是就將招聘變為一種長期性的廣告宣傳,在招聘網上常年掛上具有吸引力的職位,尤其是那種工作簡單卻擁有高薪,并且對學歷要求也不高的職位,這樣的職位哪個不喜歡了?對這種職位投簡歷那只是在接受對方的宣傳而已。

      

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