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  • 物業(yè)管理助理工作簡歷

    時間:2020-08-25 12:02:23 工作簡歷模板 我要投稿

    物業(yè)管理助理工作簡歷模板

      求職者在工作簡歷中要展現(xiàn)自己的才能,用自己所取得的成果證明它們,并強調能為用人單位帶來哪些利益。下面提供物業(yè)管理助理工作簡歷模板,歡迎閱覽!

    物業(yè)管理助理工作簡歷模板

      物業(yè)管理助理工作簡歷模板

     個人基本簡歷  
    姓名: YJBYS 國籍: 中國 無照片
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 海南 身材: 160 cm46 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 24 歲
    培訓認證:   誠信徽章:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職
    應聘職位: 建筑/房地產/物業(yè)管理類:物業(yè)管理助理/客服員   市場銷售/營銷類 銷售助理   行政/人事類 文員 行政助理
    工作年限: 0 職稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職- 隨時
    月薪要求: 1000--1500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州 廣州
    個人工作經歷: 1.大學期間在南昌做兼職促銷工作,主要工作是做市場調查和產品推銷。這期間使我對如何處理人際關系和分析,解決實際中遇到的問題有一定的掌握。

    2.2007年4月至7月在萬達物業(yè)管理有限公司產習。經地實習使自己能夠很快的獨立工作,并在工作中發(fā)現(xiàn)問題,根據自己的思想提出建議,作出更好的工作方案,深得領導青睞。

    3.2007年暑假在海南省東方市小嶺幼兒園做家教。短期的家教讓我認識到知識的重要。
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 江西科技師范學院
    最高學歷: 大專 畢業(yè)- 2008-01-01
    所學專業(yè)一: 物業(yè)管理 所學專業(yè)二:  
    受教育培訓經歷: 2005.9-2008.1        江西科技師范學院      物業(yè)管理     全國物業(yè)管理企業(yè)經理助理證書

    2002.9-2005.7        海南省東方市民族中學  

    1999.9-2002.7        海南省東方市民族中學
     
     語言能力
    外語: 英語 一般    
    國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
     
     工作能力及其他專長
      良好的溝通技巧及耐心的工作作風;

    且有豐富的物業(yè)管理知識和房地產知識;

    具有全國物業(yè)管理企業(yè)經理助理證、全國物業(yè)經理上崗證;

    熟悉物業(yè)管理行業(yè)的工作流程。
     
     詳細個人自傳
       
    本人性格開朗,善于與人溝通交流,做事細心認真、負責,能吃苦耐勞,時間觀念強,心理素質好。工作上積極主動、勇于迎接挑戰(zhàn),有較好的組織管理和動手能力,集體觀念強、具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。
     
     個人聯(lián)系方式

      工作簡歷最重要的內容是什么?

      一份簡歷寫得好壞,關鍵是在于你的重要內容有沒有寫好,一份差的簡歷,就是在為重點內容沒有寫好,不能吸引招聘者,那怎么會通知你面試呢?所以如果你投了很多職位了,但是收到的回音卻很少,那么可能就是你的簡歷出問題的。

      下面我們來說說簡歷中有哪一些內容是比較重點的'?所以招聘者都感興趣,這一個人曾經工作過什么,會做什么事情?有哪一些能力?他們會從你簡歷中取得的這些信息來作出判斷,是否與他需要招聘的崗位相關,符合要求,符合的人肯定就會通知來面試的。所以你在工作簡歷中就需要將這些信息表達出來。

      畢業(yè)生簡歷中最主要的內容就是你的專業(yè)課程、英文及計算機水平與個人能力這幾個方面,因為這是能反映你具有什么樣的能力,所以你一定需要寫好這幾點,特別是在專業(yè)課程上面需要一點心思,不應只單寫課程的名字,應該還要簡單的寫一下,課程只要學習的內容,這樣便于招聘者了解。

      而有工作經驗的朋友的簡歷中最重要的內容,就是你的工作經歷及工作成績與及個人能力,招聘者最關注你的是你曾經從事過什么職位,工作內容是什么,是否與他需要招聘的職位相符合,所以這里是需要有針對性的寫作,從而來突出你具有他需要找的能力。而工作成績就能代表出你的能力了,做事的能力如何。

      請記住,簡歷就是需要將你的個人能力展現(xiàn)給招聘者,讓招聘者覺得你是符合職位的崗位要求的。這樣就算是比較成功的工作簡歷了。

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