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  • 商務洽談翻譯工作簡歷

    時間:2020-09-05 08:29:22 工作簡歷模板 我要投稿

    商務洽談翻譯工作簡歷模板

      工作簡歷雖然只有一張紙的內容,但編寫求職簡歷同樣是也一個過程,求職者要想寫出高品質的求職簡歷,就需要注意各個環節。下面帶來商務洽談翻譯工作簡歷模板,希望能幫到你!

    商務洽談翻譯工作簡歷模板

      商務洽談翻譯工作簡歷模板

      YJBYS

      二年以上工作經驗|女|25歲(1991年4月22日)

      居住地:清遠

      電 話:138********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [ 3年]

      公 司:XX公司

      行 業:運輸

      職 位:文員兼翻譯

      最高學歷

      學 歷:專科

      專 業:涉外文秘

      學 校:廣東女子職業技術學院

      自我評價

      本人性格開朗,樂觀,具有良好的溝通能力和適應能力,吃苦耐勞的精神。心理承受能力強。具有良好的協調能力。工作認真負責,熱愛外貿工作、翻譯工作,富有工作熱情,具有團隊精神。為人隨和,能與人友好相處,擁有良好的人際關系。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業:外貿

      目標地點:廣州

      期望月薪:面議/月

      目標職能:外貿業務員

      工作經驗

      2004/6—2007/6:XX公司[3年]

      所屬行業: 運輸

      人事部 文員兼翻譯

      1. 負責辦公室日常全面事務,能夠很好地協助領導完成辦公室日常管理工作

      2. 完成外貿業務的各工作環節(并負責空運,海運的訂倉,報價,出單,跟蹤貨物情況等工作)

      3. 在公司外貿業務 營運的全過程中,承擔隨身翻譯、筆譯工作(全權負責外國客戶在中國的采購工作,與廠商談判,與客戶溝通協調以至達成雙贏局面。并負責跟單,出貨,質檢,到最后的出口到該客戶國家的工作。如果客戶到中國,就要外出負責他的采購翻譯工作)

      2002 /8—2004 /5: XX公司[1年9個月]

      所屬行業: 外貿

      人事部 商務洽談翻譯

      1. 負責商務洽談翻譯 ,必要時還獨立完成采購、定單、跟單、質檢等工作。

      2. 能夠獨立完成 外貿出口的工作流程,工作表現深受企業贊賞

      教育經歷

      1999/9—2002 /6 廣東女子職業技術學院 涉外文秘 專科

      證 書

      2000/12 大學英語四級

      語言能力

      英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:什么樣的簡歷才不會“石沉大海 ”

      對于HR來說,他們每天都會收到大量的工作簡歷。看的多了自然就會對工作簡歷產生敏感性。所以經驗豐富的HR為大家總結出以下幾個制作工作簡歷的方法:

      (1)簡歷的'基本要求——內容全面:在收到工作簡歷的時候經常會有一些工作簡歷很簡單,只有短短的內容。這種工作簡歷在投的時候其實大大減少了被通過的機會。通常人事部門在查看的時候,會根據應聘者的情況和工作內容判斷是否符合公司職位的要求,如果過于簡單,一是說明本人工作和其他的經歷不豐富,二是本人的表達能力和遇事思考能力不夠全面,就是對自己過去的工作沒太大的認識,或許過去的工作完全就是簡單的不能再簡單的瑣事,沒有太大的意義。

      (2)電話號碼不正確或關機或根本沒人接:此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事,根本不重視機會,浪費雙方時間。

      (3)照片:通常工作簡歷上面放照片的人還是較少的,但本人反感放照片的兩種情況:一是放的照片是用電腦攝像頭拍攝的,通常此類照片比較不清楚,拍的效果不好。照片放上去是極大的欠考慮。二是太過的藝術照:用人單位看人不是要看藝術照的,通常藝術照跟本人實際有點不相符,所以沒太大的用處。

      (4)以附件形式發送:在病毒肆虐的時代,最好不要以附件形式發送工作簡歷,HR害怕電腦感染病毒,有時不會打開此類工作簡歷,直接刪掉。

      (5)培訓:參加過的培訓也是用人單位看的一個重點,培訓內容可以是駕駛,專業稱職,專業等級,甚至是外面參加的課程班,總之需要有一些內容,并且有簡單的培訓內容介紹;

      (6)要有針對性投遞工作簡歷:不能在投遞每家公司的工作簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當的根據公司招聘要求和側重點做一點修改,以增加工作簡歷通過的機會。

      (7)求職目標不宜過多:在求職前需要確定自己的求職目標崗位。如果想應聘主管或經理職位。則不要將助理職位一并寫上。以免給人一種“只要有工作,做什么都可以”的感覺。當然也可以運用第6條,根據公司的職位做一下有針對性的崗位應聘。

      (8)工作簡歷的長短:工作簡歷內容以兩頁A4紙以內為宜,大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。

      (9)傳統信件的投遞效果會更佳:通過E-mail和網站遞交的電子版工作簡歷,得到的關注比通過郵件要少。此外,可能有部分的電子工作簡歷由于網絡或其他問題沒有被HR看到。因此,可以使用傳統信件以增加被查看的機率。除非招聘單位有明確表示的。

      (10)最重要一點——工作簡歷必須真實:在人力資源成本逐漸加大的今天,尤其是新勞動合同法實施后,用人單位對應聘人員的背景會格外關注,并做背景調查,以增加招聘的質量,減少人員不合適辭退等帶來的賠償問題。所以在工作簡歷中最好注明離職原因,證明人等信息,并保證真實性,以增加應聘的效率。

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