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  • 已工作個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-09-27 16:06:45 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    已工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      各位朋友如果你找到好的工作,你的簡(jiǎn)歷不能只有一份,也不能只有一種的樣式,因?yàn)槟阈枰鶕?jù)不同的情況而選擇簡(jiǎn)歷來(lái)投遞,這樣才有針對(duì)性,成功率才會(huì)更高。下面帶來(lái)已工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

    已工作個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

      姓名:黃小姐

      目前所在: 廣州

      年  齡: 26

      戶口所在: 韶關(guān)

      國(guó)  籍: 中國(guó)

      婚姻狀況: 未婚

      民  族: 漢族

      誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)

      身  高: 162 cm

      體  重: 50 kg

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 薪資福利人員, 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管, 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

      工作年限: 3 職  稱: 無(wú)職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,佛山,韶關(guān)

      工作經(jīng)歷

      廣東**汽車貿(mào)易有限公司    起止年月:2011-05 ~ 2012-08

      公司性質(zhì): 其它  所屬行業(yè):汽車及零配件

      擔(dān)任職位: 人事主管

      工作描述:

      1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)

      2、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置

      3、參與制定并完善人力資源管理制度負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善

      4、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案

      5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)

      6、執(zhí)行行政部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施與完善,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作

      7、完善職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的`變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符

      8、管理勞動(dòng)合同,辦理勞動(dòng)用工、退工手續(xù)以及證照的年審工作

      9、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

      10、完善各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作

      11、負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金業(yè)務(wù)的辦理

      12、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利

      13、跟進(jìn)和跟蹤公司車輛責(zé)任事故的處理

      14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,辦公區(qū)的布置

      15、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作,主動(dòng)配合其他部門(mén)工作,完成總經(jīng)理交辦的其他工作

      離職原因: 個(gè)人原因

      廣州市**汽車銷售服務(wù)有限公司   起止年月:2009-09 ~ 2011-05

      公司性質(zhì): 其它  所屬行業(yè):汽車及零配件

      擔(dān)任職位: 人事副主管

      工作描述: (1)2011/1-2011/5 擔(dān)任人事副主管一職

      (2)2009/9-2010/12 擔(dān)任人事專員一職

      1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

      2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)

      3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

      4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

      5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;

      6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放

      7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)

      8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行

      9、人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

      10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)編制工作,提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案

      11、參與員工關(guān)系管理工作,組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

      12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門(mén)日常工作,主動(dòng)配合其他部門(mén)工作

      離職原因: 個(gè)人原因

      教育背景

      畢業(yè)院校: 韶關(guān)學(xué)院

      最高學(xué)歷: 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2010-06

      專 業(yè) 一: 電子商務(wù) 專 業(yè) 二:

      起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

      其它外語(yǔ)能力:

      國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      語(yǔ)言:普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ) 熟練,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯,口語(yǔ)流利

      計(jì)算機(jī):熟練WORD,PPT,EXCEL, FLASH 等辦公軟件,

      個(gè)人自我評(píng)價(jià)

      自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信, 工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。


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