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  • 總經理求職簡歷

    時間:2022-12-08 14:41:57 求職簡歷模板 我要投稿
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    總經理求職簡歷模板

      姓名:YJBYS

    總經理求職簡歷模板

      目前所在: 白云區(qū) 年  齡: 38

      戶口所在: 廣西 國  籍: 中國

      婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

      身  高: 170 cm

      體  重: 61 kg

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應聘職位: 物流總監(jiān)/經理/主管

      工作年限: 13 職  稱: 中級

      求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

      月薪要求: 12000~19999元 希望工作地區(qū): 廣州,廣東省,

      工作經歷

      **公司   起止年月:2012-07 ~ 2014-02

      公司性質: 民營企業(yè)  所屬行業(yè):互聯網/電子商務

      擔任職位: 總經理

      工作描述: 1、尋找適合的寫字樓,負責辦公地點的租賃、規(guī)劃、裝修、辦公家具、電話、電腦、網絡、系統(tǒng)等前期籌備工作。2、負責企業(yè)命名、開戶、注冊等開業(yè)工作。 3、負責薪酬規(guī)劃、企業(yè)經營規(guī)劃、產品規(guī)劃等工作。4、負責組織架構的規(guī)劃,人員招聘和管理人員任命等組團工作。5、各項企業(yè)銷售系統(tǒng)、激勵機制、管理制度的審核、發(fā)布。6、各項經營支出的審核把控、銷售數據的分析。7、合作企業(yè)的談判、合同的審核、簽訂。8、負責經營計劃和目標管理,組織各部門完成公司目標。9、召集、主持總經理辦公會以及其他專題會議,檢查、督促、協調各部門工作進展,總結工作聽取匯報。10、建立健全公司的組織體系和工作體系,建立企業(yè)良好的溝通渠道。11、組織建立初步的企業(yè)文化和會議系統(tǒng)

      離職原因: 家中有事

      **公司   起止年月:2010-10 ~ 2012-06

      公司性質: 民營企業(yè)  所屬行業(yè):互聯網/電子商務

      擔任職位: 后勤中心總監(jiān)

      工作描述: 1、任職后勤中心總監(jiān),分管行政人事部、培訓部、倉儲物流部、客服部、售后服務部。2、后勤中心內各項制度和流程的制訂、更新和完善。3、檢查監(jiān)督各項制度和流程的落實執(zhí)行情況。4、檢查監(jiān)督各項工作的完成進度和質量。5、對存在的問題進行整改并落實。6、對各崗位工作進行調整和優(yōu)化。7、組織達成后勤中心的目標。8、降低運營成本。9、提升后勤中心工作效率。10、提升后勤中心員工素質。11、體系內員工的績效考評。12、根據體系運營數據分析提升工作績效。13、各部門協調配合工作。14、參與公司的各項決策。15、協助總經理工作。

      離職原因: 個人原因

      **公司   起止年月:2008-03 ~ 2010-09

      公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):互聯網/電子商務

      擔任職位: 物流總監(jiān)

      工作描述: 1、 物流方案設計、快遞公司資源的開發(fā)、資源整合以及快遞公司的考核;

      2、物流工作的策劃、組織實施;3、部門內各項制度和流程的建立、更新和完善。4、檢查監(jiān)督各項制度和流程的落實執(zhí)行情況。5、檢查監(jiān)督部門各項工作的完成進度和質量。6、對部門內存在的問題進行整改并落實。7、對部門內各崗位工作進行調整和優(yōu)化。8、組織達成部門目標。9、降低運營成本。10、提升部門工作效率。11、提升部門員工素質。12、與各部門協調配合工作

      離職原因: 個人原因

      **公司   起止年月:2007-03 ~ 2008-02

      公司性質: 民營企業(yè)  所屬行業(yè):物流/運輸

      擔任職位: 深圳分公司經理

      工作描述: 全面主持深圳分部的工作,制定營銷和運營方案并組織實施,超額完成公司目標;服務和維護區(qū)域客戶,保持良好的溝通與合作;致力于提升服務質量,降低運營成本;不斷完善分公司的各項考核機制和制度,激活高效人才;為公司爭取利潤最大化!

      離職原因: 另尋發(fā)展

      **公司   起止年月:2005-06 ~ 2006-07

      公司性質: 私營企業(yè)  所屬行業(yè):交通/運輸/物流

      擔任職位: 營運部經理

      工作描述: 主持部門的日常管理工作,制定和審核各項制度決策。制定和實施員工素質能力提升的培訓計劃以及管理考核計劃。根據公司的發(fā)展計劃和目標組織部門員工出色完成部門的各項任務指標,同時力求部門工作的改革創(chuàng)新,融入先進的管理理念,追求個人和團隊的共同發(fā)展提升。

      離職原因: 個人家庭因素

      教育背景

      畢業(yè)院校: 廣西桂林鐵路運輸學院

      最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業(yè)日期: 1995-07

      專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:

      起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

      1996-09 1998-06 廣西柳州鐵路局 人事管理 結業(yè)證

      2012-01 2012-06 廣東中大職業(yè)培訓學院 微MBA 結業(yè)證書 ZDWMBA201209

      語言能力

      外語: 英語 較差 粵語水平: 精通

      其它外語能力:

      國語水平: 精通

      工作能力及其他專長

      資深職業(yè)經理人,十幾年經營管理工作經驗,曾在大型國企鐵路火車站管理調度運輸,到物流企業(yè)任職運營管理,再到電商企業(yè)分管運營體系;對快遞企業(yè)和電子商務經營有深刻認識以及豐富的實際管理經驗,在運營方案設計、流程設計與梳理、資源開發(fā)與整合、成本控制、質量與效率提升、妥投率提升、團隊建設與管理、考核培訓與能力提升等均有優(yōu)秀的成績體現;在利潤率管理方面,致力于把人力資源轉化為企業(yè)盈利的工具,精細分析經營、銷售數據與財務報表,尋找新的銷售額的增長以及企業(yè)經營成本的降低,實現利潤率的增長;對投入產出比負責。并有參加企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標決策方面的經驗。

      自我評價

      有勇氣,有骨氣,講義氣,有霸氣是我的準則。在工作當中認真負責,積極務實,樹立正面典型模范,確信己所不欲,勿施于人。不斷尋求更科學,先進的方法和技巧,追求更大的業(yè)績。同時不斷學習充實,正視自己的缺陷,勇于改正。保持與上司及下屬溝通,工作中達成思想一致,共同配合完成各項任務。

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